2019年潜山经济开发区公开竞选雇员5名

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潜山经济开发区公开竞选雇员公告

根据《潜山经济开发区体制改革与机制创新总体方案》精神，经研究决定，面向潜山市机关、事业单位竞选雇员5名。现将有关事项公告如下：

一、竞选岗位

三级雇员：招商局局长1名、社会工作局局长1名、安监环保局局长1名;四级雇员：经济发展局副局长1名、党群工作部副部长1名。

二、竞选范围和条件

(一)报名对象

符合报名条件的潜山市机关、事业单位在编在岗财政全额供给工作人员。

(二)报名条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

2、2015-2017年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

3、适合岗位的具体条件(见附件1：《潜山经济开发区公开竞选雇员岗位表》)。

有下列情形之一的，不得报名参加竞选：

1、尚在服务期内的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查调查的;

4、其他不适宜参加竞选的人员。

潜山经济开发区现有在编在岗工作人员(含并入的国土分局、财政分局工作人员)符合任职经历条件的，不受年龄、学历、专业经历及试用期的限制。

三、竞选方式和程序

(一)报名

1、报名方式：在潜山市政府网、潜山市人力资源和社会保障局网、潜山经济开发区网发布公告，采取现场报名形式进行。

2、报名时间：2019年6月29日至7月1日(上午8:30~11:30，下午2:30-5:00)。

3、报名地点：潜山经济开发区六楼会议室。

4、报名提供材料：报名表(现场领取并填写)、本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、现工作单位出具的同意报考书面证明(有主管部门的需经主管部门同意并加盖公章)、任职经历证明、专业经历证明、2015~2017年三年年度考核等次情况(加盖单位公章)、工作期间受县级及以上表彰奖励情况(原件或加盖单位公章的复印件)，近期一寸免冠照片3张。

符合报名条件者限报1个岗位。报名初审通过后，不得改报其它岗位，不得再次提供相关资料。

(二)资格审查

潜山市纪委监委、市委组织部、市委编办、市人社局、市教育局、经开区等部门依据竞选资格条件对各报名人员进行资格审查(资格审查贯穿竞选全过程)，凡发现报名人员弄虚作假，即取消其竞选资格。

报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位竞选人数的比例低于2:1的，是否保留岗位由潜山经济开发区公开竞选雇员工作领导小组确定，取消的岗位将在潜山市政府网、潜山市人力资源和社会保障局网、潜山经济开发区网及时公布，报名该岗位者可改报其它符合条件的岗位。

(三)比选

资格审查通过的人数与岗位计划数的比例高于5:1的，将进行比选，比选项目得分由潜山经济开发区公开竞选雇员领导小组办公室，根据通过资格审查的报名人提供的相关资料和评分标准进行打分，按比选分数高低依次确定5名人员参加面试。如最后一名比选分数出现并列的，一并确定为面试人选。请考生适时关注潜山市政府网、潜山市人力资源和社会保障局网、潜山经济开发区网查询进入面试人员名单。

(四)面试

报考人员须使用报名时同一有效居民身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

面试主要测试应试者的岗位适应能力，采取个人演讲(100分)和结构化面试(100分)方式进行。

在完成个人演讲后，进行结构化面试。

面试成绩按照个人演讲占50%、结构化面试占50%进行合成。

实际参加面试人数等于岗位竞选计划数的，面试人员的面试分数须达到所在考场所有面试人员的面试成绩平均分，方可进入考察环节。

(五)考察

根据面试合成成绩高低顺序(面试合成成绩相同，以结构化面试分数高者优先进行确认，如结构化面试分数相同，以学历高者优先进行确认;如学历相同，以工作年限长者优先进行确认;如工作年限相同，以专业经历年限长者优先进行确认;如仍不能确认，报潜山经济开发区公开竞选雇员工作领导小组研究确定)。以岗位计划数1:1确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

经考察，发现考察对象不符合要求的，报经潜山经济开发区公开竞选雇员工作领导小组同意，可按面试成绩高低顺序递补1次，如无合适人选，可空缺。

(六)确定人选

考察结束后，拟聘任人选经潜山经济开发区党工委研究后报潜山经济开发区公开竞选雇员工作领导小组审定。同时报潜山市委组织部、市委编办、市人社局备案。

(七)公示

对拟聘任人选在潜山市政府网、潜山市人力资源和社会保障局网、潜山经济开发区网进行公示，公示期为5个工作日。

(八)签约聘任

经公示无异议或公示结果不影响聘任的，由潜山经济开发区管委会聘任为雇员，首聘期为三年。聘任后身份问题，按照中共安庆市委、安庆市人民政府关于印发《安庆经济技术开发区体制改革与机制创新总体方案的通知》(庆发〔2018〕6号)文件执行)。潜山经济开发区全面推行岗位绩效工资制，潜山市政府按照市直机关对应公务员年度总收入的2.5倍(包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金、目标考核奖，不含按相关政策规定执行的车补、单项奖、专项津贴、住房公积金等)核定薪酬总额。同时，潜山市委市政府对潜山经济开发区关键绩效指标进行考核，考核结果与潜山经济开发区绩效工资总额挂钩。在核定薪酬总额内，潜山经济开发区制定薪酬分配办法，坚持以岗定薪、以绩定奖的原则，薪酬收入与岗位职责、绩效考核直接挂钩。

四、组织领导

整个公开竞选雇员工作在潜山市经开区体制改革与机制创新工作领导小组领导下进行。同时成立潜山经济开发区公开竞选雇员工作领导小组，领导小组下设办公室。

潜山经济开发区公开竞选雇员工作坚持全过程接受监督，严格执行政策规定，确保人选素质。

本次公开竞选相关事宜由潜山经济开发区公开竞选雇员工作领导小组负责研究处理和解释。

咨询电话：0556-8978848，监督电话：0556-8978068

附件1：潜山经济开发区公开竞选雇员岗位表

附件2：潜山经济开发区公开竞选雇员报名表

附件3：潜山经济开发区公开竞选雇员比选计分表

潜山经济开发区管理委员会

2019年6月20日

（编辑：公遴选编辑）