2017安徽合肥庐江县直选调65名公务员（工作人员）公告（面向全国）(2)

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试人选根据选调名额，在同职位人员中依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选出现缺额的，可按规定递补一次。

面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。

若实际参加面试人员等于或少于选调计划数的，面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检、考察、公示和办理调动手续等程序。

(四)体检和考察

体检、考察工作由庐江县人力资源和社会保障局会同用人单位负责组织，先进行体检，后进行考察。

1、体检

体检人选按选调职位计划数从高分到低分等额确定，若总成绩相同，按面试成绩由高到低确定(下同)。因各种原因出现体检人选缺额的，按规定时间在同职位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检由县人社局统一组织在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2、考察

体检合格人员为考察人选，考察时，重点查看个人档案、审核报考资格条件、了解现实表现情况，因考察不合格出现职位缺额的，在同职位内按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和办理手续

考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，缺额在同职位内按考试总成绩依次递补。经公示无异议的按规定办理调动手续。

四、纪律与监督

选调工作由庐江县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门予以协助，庐江县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0551-87338098(庐江县人力资源和社会保障局)

监督电话：0551-87329642(庐江县监察局)

附：

附件一：2017年庐江县直机关公开选调公务员(工作人员)职位表.xlsx

附件二：2017年庐江县直机关公开选调公务员(工作人员)报名资格审查表.doc

中共庐江县委组织部庐江县人力资源和社会保障局

2017年9月1日

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（编辑：wsj）