2017安徽池州市直机关遴选(选调)公务员52人公告(第二批)(2)

(三)考试

遴选(选调)考试分为笔试和面试。根据职位特点和要求，对个别职位增加业务水平测试(以下简称加试)。

1.笔试(加试)

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。

加试满分为100分。加试成绩与笔试成绩按4：6的比例合成笔试总成绩。

笔试(加试)时间和地点：笔试(加试)于2017年9月24日进行，具体时间和地点详见准考证。

(四)资格复审

市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)对面试人选进行资格复审。资格复审人选根据职位遴选(选调)计划数，依笔试成绩(加试职位的笔试总成绩)从高到低按3：1(其中，同一职位计划数10人以上的，按2：1)的比例确定。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审合格人员确定为面试人选。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供以下材料：本人有效居民身份证原件和复印件;学历(学位)证书原件和复印件;笔试准考证;网上报名资格审查表;与网上报名同底2寸彩色照片2张;有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明(有人事管理权限的主管机关是能办理正常调动转任手续的机关，根据职责分工，一般为县及县以上组织或人社部门)。

(五)面试

面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试时间和地点待定(详见面试通知书)。

考试总成绩计算方法：笔试成绩(笔试总成绩)×0.6+面试成绩×0.4。

设立考试总成绩最低合格线60分，未达到60分的，取消进入下一环节资格。

(六)考察

依据考试总成绩高低顺序，按照在遴选(选调)计划数上增加1人的原则确定考察人选。总成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该职位考试总成绩排名顺序从高到低依次递补，递补只进行一次。

考察工作由遴选(选调)单位及其主管部门负责实施。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。遴选(选调)职位在考察后出现空缺的，不再递补。

(七)公示、办理转任手续

各遴选(选调)单位根据考察情况和职位要求，在综合分析的基础上，由单位集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在市公务员主管部门网站、遴选(选调)单位公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定办理调动转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。

本次遴选(选调)有关后续信息陆续在池州市人力资源和社会保障局网站公布。

本次考试不指定考试辅导用书，全市各级公务员主管部门和遴选(选调)单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：2088790(市委组织部)、2026214(市人力资源和社会保障局)。

监督举报电话：2088315。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：池州市市直机关2017年第二批公开遴选(选调)公务员职位表

中共池州市委组织部

池州市人力资源和社会保障局

2017年8月31日

以上是2017陕西省西安市蓝田县选调38人公告(面向全国)的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

（编辑：wsj）