2016安徽省庐江县农委农业执法大队选调2人(2)

    （2）面试

    面试人选根据选调计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定，末位成绩相同的同为面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。

    面试采取结构化面试方式进行。面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分，当场亮分（保留2位小数，第三位小数四舍五入）。

    参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上（含60分）方可进入下一环节。

    面试具体时间在庐江县人社局网站另行通知。

    （3）成绩计算

    笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩（保留2位小数），直接进入面试的人员，面试成绩即为考试总成绩。

    3、考察

    根据选调计划数，按考试总成绩从高分到低分1：1比例确定考察人选。若考试总成绩相同，取面试成绩高的。考察参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定组织实施。考察人选未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格或被取消资格出现岗位缺额的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    4、公示

    考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额在同岗位内按考试总成绩依次等额递补。

    5、调动（聘用）

    对拟选调人选公示无异议的或反映问题不影响选调的，被确定为选调人选。被选调人选如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃选调资格，不再递补。

    被选调人选须与原聘用单位解除聘用合同，与选调单位重新办理合同聘用签订手续。首聘期限3年，合同期满，考核合格，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。涉及岗位聘任的，被选调人员需在选调单位缺额岗位内且符合岗位聘任条件的，重新办理聘任手续；若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。

    四、工作监督

    选调工作由县人社局会同县农委共同组织实施，县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

    本公告由县人社局负责解释。

    咨询电话：
    0551-87312016 县人社局
    0551-87322116 县农委
    监督电话：
    0551-87316236 县监察局

    附件：庐江县农委农业执法大队2016年公开选调报名资格审查表

    庐江县人力资源和社会保障局
    庐江县农业委员会

    以上是2016安徽省庐江县农委农业执法大队选调2人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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