2016安徽省太和县直机关选调15人(2)

    （三）考试

    考试分为笔试和职位业务水平测试。县委组织部、县人社局统一组织实施，笔试成绩、职位业务水平测试成绩按照5：5的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

    笔试。笔试满分为100分，时间120分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、公文业务知识、文字表达能力等综合素质。

    笔试时间和地点：拟定于2016年10月进行。具体时间和地点详见准考证。

    职位业务水平测试。职位业务水平测试满分为100分，时间120分钟。主要测试报名人员履行职位职责所要求的公文写作能力。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按职位选调数1：2的比例确定职位业务水平测试人员。笔试成绩出现未位并列的，同时进入职位业务水平测试。如进入业务水平测试人员放弃职位业务水平测试，不再递补人员。

    考试时间和地点：另行通知

    （四）考察

    根据考试总成绩，从高分到低分等额确定考察人选，如最后1名成绩相同人员一并进行考察。

    主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

    如有考察不合格人员，按考试总成绩递补考察。

    （五）公示及录用

    根据考察结果，由县公开选调县直机关工作人员领导小组研究确定拟选调人员，在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和县人民政府网进行公示。公示期满无异议，对选调人员统一分配，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；用人单位认为考核不合格的，仍回原单位工作。

    公告未尽事宜由县委组织部负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年太和县县直机关公开选调工作人员职位表
    2.2016年太和县县直机关公开选调工作人员报名表

    以上是2016安徽省太和县直机关选调15人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）