2016安徽省池州市直机关遴选8人(2)

    （四）考试

    遴选考试分为笔试和面试。根据职位特点和要求，对少数职位增加业务水平测试（以下简称加试）。

    1.笔试（加试）

    笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。

    加试满分为100分。加试成绩与笔试成绩按4：6的比例合成笔试总成绩。

    对不需要加试职位，设定笔试最低合格分数线为60分；对需要加试职位，设定笔试总成绩最低合格分数线为60分，面试入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。

    笔试（加试）时间和地点：笔试（加试）于2016年5月下旬进行，具体时间和地点详见准考证。

    2.面试

    面试人选根据遴选职位计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩（需要加试职位，依笔试总成绩）从高到低按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。

    面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

    考试总成绩计算办法：笔试成绩（加试职位的笔试总成绩）与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

    面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

    实际面试人数等于遴选职位计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察环节。

    面试时间和地点待定（详见准考证）。

    （五）考察

    依据考试总成绩高低顺序，按照在遴选计划数上增加1人的原则确定考察人选。总成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该职位考试总成绩排名顺序从高到低依次递补，递补只进行一次。

    考察工作由遴选单位负责实施。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。遴选职位在考察后出现空缺的，不再递补。

    （六）公示、办理转任手续

    各遴选单位根据考察情况和职位要求，在综合分析的基础上，由单位集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在市公务员主管部门网站、遴选单位和拟遴选人员所在单位公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选单位对遴选人员实行3个月的试用期。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按规定办理转任手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

    四、纪律要求等事项

    遴选工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格，并将有关情况通报所在单位。

    遴选有关后续信息将陆续在池州市人力资源和社会保障局网站公布。

    政策咨询电话：0566-2088170（市委组织部）、3219330（市人力资源和社会保障局）
    监督举报电话：0566-2088315

    本公告由市公务员主管部门负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年池州市市直机关遴选公务员职位表
    2.2016年池州市市直机关遴选公务员报名表

    池州市委组织部
    池州市人力资源和社会保障局

    以上是2016安徽省池州市直机关遴选8人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）