2016安徽省池州市直事业单位选调4人(2)

    （四）考试

    选调考试分为笔试和面试，由市组织、人社部门统一组织实施。

    报名资格审查合格的考生，参加笔试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1：3确定各选调岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

    设立笔试最低合格线为60分，达不到60分的考生取消进入下一环节资格。

    考试综合成绩根据笔试、面试成绩，按照6:4比例合成确定（合成成绩保留2位小数，第三位四舍五入）。

    笔试时间：5月下旬举行，具体时间与地点详见准考证。

    笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。

    面试采用结构化的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

    面试时间地点另行通知。

    面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

    实际面试人数等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察环节。

    （五）考察

    考察工作由选调单位负责实施。考察对象人选根据考试综合成绩高低顺序按1：1比例等额确定。综合成绩相同的，一并确定为考察人选，由选调单位择优确定1名拟选调人选。考察人选缺额的，根据该岗位综合成绩排名顺序从高到低依次递补，递补只进行一次。

    （六）公示、办理聘用手续

    根据考察结果确定拟聘人员并公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理调动和聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

    根据有关规定，选调招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

    四、纪律要求

    选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选调资格，并将有关情况通报所在单位。

    政策咨询电话：0566-3219327

    附件：点击下载
    1.2016年池州市市直事业单位选调工作人员岗位表
    2.2016年池州市市直事业单位选调工作报名登记表

    池州市委组织部
    池州市人力资源和社会保障局

    以上是2016安徽省池州市直事业单位选调4人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）