2016年安徽省亳州市直单位遴选32人(2)

    六、资格复审

    由用人单位对面试人选进行资格复审。

    （一）复审人选

    根据笔试成绩，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1.其中，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

    （二）证件材料

    资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：

    1.亳州市2016年市直单位公开遴选工作人员报名表；
    2.单位及主管部门同意报考证明；
    3.单位出具的2年以上机关、事业单位工作经历证明；
    4.本人有效居民身份证原件及复印件；
    5.学历、学位证书原件及复印件；
    6.资格证书原件及复印件
    7.报考公务员或参公单位岗位的，须提供录用文件或公务员登记表、参公登记表。

    七、面试

    资格复审合格人员，确定为面试人选。

    面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

    面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位遴选计划数的，考生面试成绩须达到本组面试平均数或面试成绩达到70分以上，方可进入下一环节。

    八、考察

    考察人选按遴选计划数，依考试总成绩高低顺序等额确定，最后一名合成成绩如有相同的，一并确定为考察人选，以考察结果由单位党组研究确定拟遴选人选。

    考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

    九、体检

    对考察合格者，由市人社局统一组织体检。

    考察、体检出现缺额时，等额递补一次。

    十、公示和调动

    体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

    考务、技术咨询：0558-5118606
    政策咨询：0558-5132016
    监督举报：0558-5573595

    附件：亳州市2016年市直单位遴选工作人员职位表

    亳州市人力资源和社会保障局

    以上是2016年安徽省亳州市直单位遴选32人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）