2015年安徽省铜陵市直机关公开遴选29人(3)

    （五）考察

    考试综合成绩根据笔试、面试成绩，按照5:5比例合成确定。依据考试综合成绩高低顺序，按照在招录计划数上增加1人的原则确定考察人选。综合成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该职位综合成绩排名顺序从高到低依次递补，递补不超过一次。如果某职位没有合适人选，则该职位可以空缺。

    考察工作由遴选单位负责实施。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。遴选职位在考察后出现空缺的，不再递补。

    （六）公示、办理转任手续

    各遴选单位根据考察情况和职位要求，在综合分析的基础上，由单位党委（党组）研究决定拟遴选对象名单，经市公务员主管部门同意后，在市公务员主管部门网站、遴选单位和拟遴选对象所在单位公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

    四、纪律要求

    遴选工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格，并将有关情况通报所在单位。

    政策咨询电话：

    市委组织部（0562-5880341）

    市人力资源和社会保障局（0562-2168522）

    监督举报电话：

    市纪委信访室（0562-5880303）

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    铜陵市市直机关2015年公开遴选公务员职位表

    铜陵市市直机关2015年公开遴选公务员报名登记表

    铜陵市委组织部

    铜陵市机构编制委员会办公室

    铜陵市人力资源和社会保障局

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（编辑：admin）