2015年安徽省亳州市直单位公开遴选38人(3)

    七、面试

    资格复审合格人员，确定为面试人选。

    面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

    面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩（不包括030023职位）。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

    八、加试

    报考030023职位的考生面试后加试写作，加试满分为100分，时间安排在面试之后，笔试、面试及加试成绩按4:3:3比例合成为考试总成绩。加试具体事宜经市公务员主管部门审定后另行公告。

    九、考察

    考察人选按遴选计划数，依考试总成绩高低顺序等额确定，最后一名合成成绩如有相同的，一并确定为考察人选，以考察结果确定拟遴选人选。

    考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

    十、体检

    对考察合格者，由市人社局统一组织体检。

    考察、体检出现缺额时，各等额递补一次。

    十一、公示和调动

    体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

    考务、技术咨询：0558-5118606

    政策咨询：0558-5132016

    监督举报：0558-5573595

    附件：

    1.2015亳州市直单位遴选工作人员职位表

    2.2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名资格复审表

    安徽省亳州市人力资源和社会保障局

    2015年6月1日

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（编辑：admin）