2015年安徽省亳州市人大机关公选公务员3人

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    根据工作需要，经市委同意，决定开展安徽省亳州市人大机关公选公务员工作，现公告如下：

    一、遴选计划

    本次计划遴选主任科员及以下公务员3名。

    二、报考范围和条件

    （一）报考范围

    1.在全国范围内，实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

    2.在全国范围内，参照公务员法管理机关（单位）中，已进行参公登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。

    （二）报考条件

    1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。

    2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（计算时间截至2015年 5月5日）。基层工作经历是指在县级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按安徽省人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年5月5日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

    3.近3年年度考核均为称职以上等次。

    4.年龄不超过35周岁（1980年5月5日之后出生）。

    5.本科及以上学历、学士及以上学位。

    6.法学专业。

    7.身体健康。

    8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

    9.法律、法规规定的其他条件。

    （三）具有下列情形之一的，不得报考

    1.尚在试用期内的。

    2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

    3.受处分期间或未满影响期限的。

    4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

    5.法律、法规规定的其他情形。

    三、报名

    本次公开遴选采取网上报名方式进行，报名网站为亳州市人事考试网。

    （一）报名时间

    报名时间为2015年5月7日9:00至11日16:00。

    （二）网上报名

    报考人员须阅知并签署“诚信承诺”，按要求如实、正确填写《2015年亳州市直机关公开遴选公务员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。所填信息应当真实、准确、完整、规范。对在报名时提供虚假资料的，一经查实，即取消报考、遴选资格。对伪造有关证件、材料、信息等骗取考试资格及在笔试中作弊的，视情节轻重分别给予处理。

    （三）报名确认

    报考人员于报名后至2015年5月12日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的报考人员，于2015年5月13日16:00前，按每人每科40元的标准在网上缴纳笔试费用，逾期视为自行放弃。

    报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应减少招考计划数。

    （四）准考证打印

    考生完成网上缴费后，于2015年5月15日至5月16日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。

    四、笔试

    （一）笔试科目和内容

    笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。每科各100分。

    （二）笔试时间和地点。

    笔试时间：5月17日 上午：9:00—11:00 《行政职业能力测试》、下午：14:00—16:30 《申论》

    笔试地点：设在市政府所在地，详见《准考证》。

    （三）笔试成绩。

    《行政职业能力测试》和《申论》两科按5:5的比例合成笔试成绩。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分以上的报考人员，方可进入下一环节。

    五、资格复审

    由用人单位对面试人选进行资格复审。

    （一）复审人选

    根据笔试成绩，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1.最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

    （二）证件材料

    资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：

    1.2015年亳州市直机关公开遴选公务员报名表；

    2.2015年亳州市直机关公开遴选公务员报名资格审查表（见附件）；

    3.本人有效居民身份证原件及复印件；

    4.学历、学位证书原件及复印件；

    5.公务员登记表或参公登记表复印件（加盖公章）；

    6.基层工作经历证明材料。

    资格复审出现缺额时，依笔试成绩高低依次等额递补。

    六、面试

    资格复审合格人员，确定为面试人选。

    面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

    面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

    七、考察

    考察人选按遴选计划数，依考试总成绩高低顺序等额确定，最后一名合成成绩如有相同的，一并确定为考察人选，以考察结果确定拟遴选人选。

    考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

    八、体检

    对考察合格者，由市人社局统一组织体检。考察、体检出现缺额时，各等额递补一次。

    九、公示和调动

    体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

    考务、技术咨询：0558-5118606

    政策咨询：0558-5132016

    监督举报：0558-5573595

 

    附件：2015年安徽省亳州市直机关公开遴选公务员报名资格审查表

 

    安徽省亳州市人力资源和社会保障局

    2015年4月27日

 

 

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