2015年安徽政府办公厅、省政府政策研究室选调12人公告(2)

　　(三)考试和资格复审。

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定考试综合成绩，总分为100分。

　　1.笔试。笔试由省政府办公厅、省政府政策研究室、省公务员局共同组织实施。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试具体时间及其他事项另行通知。

　　2.资格复审。本次公开选调采用报考人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。在面试前，省政府办公厅、省政府政策研究室对入围面试人选进行资格复审。复审材料包括笔试准考证、有效身份证件原件、3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历证明、单位同意报考证明(须注明近三年年度考核情况)和选调职位要求的其他有关材料。复审不合格者，取消面试资格，按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

　　3.面试。在省公务员局指导下，由省政府办公厅、省政府政策研究室组织，面试公告经省公务员局审定后在安徽人民政府网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网公布。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职位计划数的比例为3：1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。实际人数少于或等于选调计划数的，面试成绩须达到当天面试成绩的平均成绩以上方可进入下一环节。

　　(四)体检和考察。

　　根据考试综合成绩，从高分到低分，差额确定体检和考察人选。体检和考察人选与选调职位计划数的比例为1.5：1。体检和考察人选少于或等于职位选调计划的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。

　　采取先体检后考察的顺序进行，统一组织体检，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。体检合格的，方可列为考察对象。

　　考察工作由省政府办公厅、省政府政策研究室分别组织实施，派出2人以上组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(五)公示和办理转任手续。

　　选调单位根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，从考察对象中择优确定拟选调人员，不简单以分取人。经省公务员局同意后，分别在安徽省人民政府网、安徽省人力资源和社会保障厅网以及拟选调人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报省公务员局同意后，办理试用等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

　　选调人员实行3个月试用期，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理转任和任职手续。考核不合格的，仍回原单位工作。

　　政策咨询电话：

　　省公务员局综合处：0551—62663224

　　省政府办公厅人事处：0551—62601915，62602651

　　省政府政策研究室办公室：0551—62603178，62603155

　　选调单位传真号码：

　　省政府办公厅人事处：0551—62601266

　　省政府政策研究室办公室：0551—62603179

　　监督举报电话：

　　省纪委派驻省人力资源和社会保障厅监察室：0551—62663184

　　省纪委派驻省政府办公厅监察室：0551—62601693

　　原标题：省政府办公厅 省政府政策研究室2015年面向全省公开选调公务员公告

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　　2015年安徽省政府办公厅公开选调公务员报名表

　　2015年安徽省政府政策研究室公开选调公务员报名表

　　2015安徽报名表填写说明

　　安徽省人民政府办公厅

　　安徽省人民政府政策研究室

　　安徽省人力资源和社会保障厅

　　安徽省公务员局

　　2015年3月17日

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（编辑：Cindy）