推进职业的多元多样化发展_遴选考试面试热点

一、华图遴选背景材料

前期，人力资源和社会保障部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员9个新职业。

此批新职业主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。这也是自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来，发布的第三批新职业。越来越多的新职业走进人们的视野，意味着职业选择更加多元化。

二、华图遴选考题

前期，人力资源和社会保障部正式向社会发布了“城市管理网格员”“互联网营销师”等9个新职业。职业范围主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。对此，你怎么看?

三、华图遴选参考解析

1.表明自身观点

职业的多元多样反映着百姓生活的多姿多彩，小康生活的日新月异也在推动着就业领域不断拓宽。

2.分析第三批职业涌现背景

着互联网升级，人们的需求更加多元化，催生新职业诞生，对职业细化催生新职业诞生。

3.分析意义

(1)扩宽就业渠道，缓解就业压力。尤其是受疫情影响，大学毕业生面临一定就业压力，新职业在促进就业、拓宽年轻人职业赛道方面有着更加重要的意义，能够丰富就业选择，缓解社会焦虑。

(2)新职业为农民增收致富提供了新渠道。今年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，互联网营销师的新职业，使得助农主播拥有职业身份，改变农民传统增收方式的同时，也解决农产品滞销问题，让农民在新职业发展潮流中实现致富梦、小康梦。

(3)满足群众多元化需求。新职业中蕴含着经济发展中的新业态和群众对生活的新期待。新职业如城市管理网格员可以发挥重要作用，通过数字化城市管理提升城市治理能力;在线学习服务师，借助互联网在线辅导，让优质资源触手可及，知识共享更便捷。

3.存在问题和挑战

(1)群众对新职业的理解和认知不足，存在职业歧视。(2)新职业领域内相关制度和法律存在滞后性，对职业缺乏约束和保障。

4.阐述具体对策

(1)加强宣传引导，媒体要加强正向引导，挖掘不同职业的行业标杆，宣传职业均等化，消除职业歧视。同时，鼓励年轻人把职业选择与未来趋势联系起来，把个人奋斗与国家发展融为一体。

(2)完善相关法律法规，出台行业标准细则。通过建立制度保障，规范职业行为。

(3)丰富新职业储备人才。高校要针对这些新的职业需求，推动学校进行专业设置、课程内容的改革，更紧密地对接社会需求以及生产生活实际，提高人才培养培训的质量。

（编辑：jiamingfang）