养成领导干部创新力_遴选笔试备考

创新力是指综合运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生新事物、新思想、新方法的一种能力。中国共产党一路走来，正是靠着与时俱进、开拓创新，永葆先进性，取得了革命、建设和改革的一个又一个胜利。党的十八大以来，“创新”被列为“五大发展理念”之首，“创新思维”是习近平总书记反复强调的思维方法之一，创新成了最鲜明的时代主题和精神追求。如何学习贯彻习近平总书记关于创新的重要指示精神，把发展基点放在创新上，把发展引擎扎在创新上，实施创新驱动发展战略，是当前经济社会发展的核心关键。

必须把创新作为引领发展的第一动力。习近平总书记强调，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。”“我们党之所以能够历经考验磨难无往而不胜，关键就在于不断进行实践创新和理论创新。”“我们必须把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”“我们不能因循守旧、故步自封、墨守成规、得过且过，要敢于突破，敢于创新。”“要着力实施创新驱动发展战略，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的‘牛鼻子’。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。我们必须把发展基点放在创新上，通过创新培育发展新动力、塑造更多发挥先发优势的引领型发展，做到人有我有、人有我强、人强我优。”这些重要论述，充实了马克思主义创新理论，是科学的、先进的、与时俱进的创新理论成果和创新实践理念。这就告诉我们，进入新时代，要实现我国经济、政治、社会、文化、生态的健康快速发展，故步自封、因循守旧只能是死路一条，唯有弃旧图新、自强不息、持之以恒、创新不已，事业才有出路。领导干部要想走在时代前列，不落伍、不退步，就一刻也不能没有创新思维，一刻也不能停止创新行动，一刻也不能放松提高创新力。只有坚持以习近平总书记创新观为指导，并积极贯彻落实在实际工作中，才能在培育发展新动力、拓展发展新空间、深入实施创新驱动发展战略、构建产业新体系、构建发展新体制等方面取得新进展，夺取新胜利，进而推动“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局各项目标和中华民族伟大复兴中国梦的逐步实现。

必须把问题作为创新的起点。习近平总书记强调，“问题是创新的起点，也是创新的动力源。只有聆听时代的声音，回应时代的呼唤，认真研究解决重大而紧迫的问题，才能真正把握住历史脉络、找到发展规律，推动理论创新。”“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。”“马克思主义善于分析把握不同问题的意义和实质，社会实践丰富多彩，社会问题也错综复杂，我们需要把握和研究的问题很多，必须善于从众多矛盾中抓那些事关国家前途、民族命运和经济社会发展全局的重大问题、关键问题和前沿问题，以马克思主义为指导，在认真研究问题的基础上不断提出解决问题的正确思路和有效办法，以此推进理论创新和实践创新不断向纵深发展。”这些重要论述，深刻阐明了坚持问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是我们党长期以来的优良传统和宝贵经验，是推动工作的“发动机”。领导干部要树立问题意识，不唯书、不唯上、只唯实，不墨守成规，敢于质疑权威，日常生活中要注意观察、善于怀疑，遇事多问几个为什么，通过深入细致的调查研究，善于发现问题，敢于面对问题，勇于承认问题，长于解决问题。要敢于向问题“开刀”，遇到问题不绕道、不回避，敢于直面问题，积极主动投身实践，善于从失败中总结经验，有什么问题就解决什么问题，在解决问题中实现不断创新突破，在解决问题中不断提升工作效能。要永不自满，不满足于既有的成就，勇于自我批判，善于比较，寻求更优方案，强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，不断丰富更新和完善自身的知识储备，不断改进和优化自身思想方法和工作方法，进而更富有创造性地工作。

要增强改革创新本领。习近平总书记强调，“实践没有止境，理论创新也没有止境。世界每时每刻都在发生变化，中国也每时每刻都在发生变化，我们必须在理论上跟上时代，不断认识规律，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。”“要增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。”“现在的创新并不一定是个别领域的单军深入和单点突破，形成创新链条也非常有价值。”“促进创新链、产业链、市场需求有机衔接，争当创新驱动发展先行军。”“我们强调自主创新，不是关起门来搞研发，一定要坚持开放创新，只有跟高手过招才知道差距，不能夜郎自大。”“我国的经济体量到了现在这个块头，科技创新完全依赖国外是不可持续的。我们毫不动摇坚持开放战略，但必须在开放中推进自主创新。”这些重要论述，强调了领导干部必须深刻反思自身改革创新能力不足的问题，努力在改革“改什么、怎么改”和创新“创什么、怎么创”的问题上更加清醒，切实做到改有所进、改有所成，创造性地开展工作。提高改革创新能力，要善于“上下左右前后”的结合。吃透“上情”，真正把上级的精神和要求学深学透，全面准确地把握这些大政方针的根本要义，把握“下情”，必须了解实际情况，自觉坚持从实际出发，实现上情与下情的融合;要做好左右结合，既要立足当地，发挥首创精神，创造性地开展工作，形成具有本地特色、本地经验的工作成果，又要注重学习借鉴先进地区的经验，吸取其他地区失败的教训，取人之长，为我所用，实现弯道超车和跨越发展;要做好前后结合，既熟悉历史，又了解现实，还要把握未来，尊重客观发展规律，切忌超越本地实际的大干快上，实现历史、现实和未来系统发展。

（编辑：zhangyunfei）