怎样“留住”乡村教师_遴选考试面试热点
2023-03-15 22:35:00 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:661066 来源:华图教育
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一、华图遴选背景材料
炎陵县武昌渡镇小学的何老师从抽屉里拿出存折:“你看,这是我的工资,1976元。”他说,如果妻子没有经营小店,这个家庭就不能维持下去。农村教师受访反映最多的问题是工资水平低。据统计,除住房公积金、养老金等固定非现金工资外,71%的农村教师月可支配工资在1500-2000元之间。
二、华图遴选考题
农村教师受访反映最多的问题是工资水平低。据统计,除住房公积金、养老金等固定非现金工资外,71%的农村教师月可支配工资在1500-2000元之间。目前,我国农村教师流失严重,面临巨大挑战。你认为如何解决这个问题?
三、华图遴选参考解析
我建议采取以下措施来解决这个“难题”:
(一)要努力将城与乡之间存在的二元教育结构进一步打破,改革城乡教育投入体系、管理体系、人事制度、教育质量保障体系,加快建立城乡教师队伍协调发展机制,满足农村学生充分享受优质师资资源。
(二)吸引优秀的教师积极前往乡村支教,乡村的教育群体是农村教育事业成败的关键。要充分认识到要对其工作给予支持,最大限度地改善其工作生活环境,确保他们稳定的工资待遇,进一步去将其的社会地位最大限度的进行提升。
(三)进一步完善师范毕业学生进行免费教育的具体政策,扩大农村教师的补充渠道,激励优秀教师群体扎根到农村担任职务。逐步扩大师范生免费培养规模。进一步鼓励往、应届毕业生以及优秀教师到农村任教,并积极获取教师资格证,并在农村学校任教一定期限的大学毕业生,切实按照中央和省有关规定,让他们享受到国家对此提出的优惠政策。
(编辑:zhangyunfei)
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