社会监督员让共治解决民生痛点_遴选考试面试热点

一、华图遴选背景材料

前期，为了落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥社会各方面的监督作用，有效预防和化解拖欠农民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发了《四川省农民工工资工作实施办法》。该通知明确了社会监督员的任用范围和任用条件，并明确了其工作职责和纪律要求，规定了其任用程序和任期。

二、华图遴选考题

为落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥社会各方的监督作用，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《四川省根治拖欠农民工工资社会监督员制度》，四川省从NPC代表、政协委员、记者、律师等群体和工会中聘请了20人担任四川省根治拖欠工资的第一批社会监督员。对此，请谈谈政策执行中可能存在的困难。有哪些解决方案?

三、华图遴选参考解析

执行政策时可能遇到的困难：

(1)部分监督员以借来身份以权力谋私或从事与监督无关的活动。

(2)部分主管不作为。不能够积极去寻找欠薪的根源，不能够正向积极的接收农民工群体的即时反馈，这直接形成了政策实施过程中的绊脚石。

(3)农民工群体对于相关政策不能做到全力理解，不信任监督员，有工资拖欠相关的问题不愿即时作出反馈。

应对措施：

(1)政府引导，发挥监督作用。以政府平台发声和社区进行全方位宣传等众多方式，让广大的农民工群体进一步去了解相关系统，主动反馈。

(2)采取多种措施来将群众反馈的诸多渠道打通。可以鼓励农民工自己反馈相关问题，也需要整个社会的力量共同发力，多角度来保障农民工群体自身的权益。

(3)详细说明监督员任职期间的责任。要明确任务清单，加强监督管理，提高工作效率，把监督责任全方位的进行落实。

（编辑：zhangyunfei）