正确看待就业观念与技能错配问题_遴选考试面试热点

一、华图遴选背景材料

前期，河南烟草系统漯河卷烟厂的录用名单公布，吸引了网友的眼球。漯河卷烟厂一线生产操作岗招到了中国人民大学、武汉大学、郑州大学等重点高校的本科毕业生，拟录用人员的毕业学校和录用岗位“一线生产操作岗位”间的强烈反差，引发网友讨论。

这则新闻一上热搜，舆论几乎都是批判，出现“985名校毕业生，跑去卷烟厂当操作工，刷新三观，太不明智!”“名校研究生“齐聚”烟厂车间，只为竞聘操作工!欢迎度堪比公务员”等言论。一时间，似乎这些被录用的学生犯了不可饶如的错误，得到了各方网友的批评和指责。

二、华图遴选考题

前期，对于一些名校毕业生进烟厂当操作工的现象，你怎么看?

三、华图遴选参考解析

此种现象有其合理性，也存在一些问题，要全面客观看待。

一方面，一些名校毕业生进烟厂当操作工取决于多种因素，具有一定合理之处：大学生就业观念的转变。这些毕业生能打破传统就业观念的束缚，接受这种心理上的极大“落差”，是值得肯定的。人生的追求应是多元的，无论去基层还是去管理层，无论是到小城镇还是到大城市，自己愿意走的路才是最好的。

另一方面，也应看到名校毕业生进烟厂当操作工背后存在的弊端和问题：“一线生产操作岗位”的工作，的确不需要本科及以上学历的人员来做，从这一方面看，确实有大材小用的痕迹。但是随着高等教育日益普及和大众化，劳动力市场面临着严重技能错配问题更加突出。

因此，我们要以包容和科学的态度对待上述问题。一方面，学历高低并不意味着职业的限制，重点高校毕业生只要本着谋生态和发展的态度选择职业，都要给与理解支持。另一方面，引导大学生要进一步树立正确的择业观，及时调整就业预期，把自己的兴趣爱好和社会的需求结合起来，改变大学生“非名企不去，非大城市不留”观念。

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