如何关爱“高层次人才”_遴选考试面试热点

一、华图遴选背景材料

在辽宁省某医院门诊二楼的药房旁，贴出一张“高层次人才优先就诊的告示，大意是高层次人才可享受优先挂号、就诊或住院，引发了市民的质疑与讨论。什么才算是“高层次人才”?医院给出的解释是“顶尖人才、杰出人才和领军人才”。既是“顶尖”又是“杰出”，同时还“领军”，能够同时具备这些优良素质的人，确实层次不低。但问题很明显，这样的表述过于笼统，并不明确。不少网友吐槽，生命面前人人平等，享受医疗服务不应当划分“三六九等”。

其实，“高层次人才优先”政策并不是沈阳这家医院独有。据媒体报道，近年来长沙、郑州、西安等多地，都出台了类似政策，以吸引人才为目的，为高层次人才提供“医疗绿卡”的优惠。

二、华图遴选考题

前期，在辽宁省沈阳医学院附属第二医院门诊二楼的药房旁，贴出一张“高层次人才优先就诊”的告示，指的是高层次人才可享受优先挂号、就诊或住院，引发了群众的质疑与讨论。对此，你怎么看?

三、华图遴选参考解析

一座城市的发展，固然需要高层次的人才，辽宁省沈阳医学院出台的“高层次人才优先”措施，根本目的是吸引人才，这一对高层次人才提供“医疗绿卡”的做法其实和各地出台的落户优惠、创业就业的优惠政策有着异曲同工之处。但从医疗领域强制配置社会资源，的确与医学伦理不符，值得反思。

第一，各地在制定各种优惠政策来吸引人才前，应该先确定人才的标准，根据学历、职业、社会贡献等方面确定人才的标准，这一标准，不但能够因材施教，吸引针对性人才，还能激励更多的人才奋发有为，在政策执行时也是有理可循。二是在制定优惠政策时要从长远考虑，把握好度，不要为了赢得高层次人才的心，而伤了老百姓的心，要引进人才来衡量普通民众的权益，医疗领域也可对高层次人才提供其他关心方式，如每年免费体检、增加医疗保障等，这样的政策是双赢的。

（编辑：华图教育）