“包装”简历不如真材实料_遴选考试面试热点

一、华图遴选背景材料

眼下是毕业生求职的高峰期，在寻找心仪的工作前，制作一份亮眼的简历则是必不可少的环节。但是因为缺少经验，很多毕业生会选择花钱买简历模板，甚至找人修改、代写简历，花费的金额从5元到几百元不等。然而，简历“美化”背后常常暗藏雷区，不仅常常效果不尽人意，还常常因为价格问题引起纠纷，甚至还有信息泄露风险。

二、华图遴选考题

应届毕业生求职时，制作一份亮眼的简历成为寻找心仪工作的第一关。但是在求职过程中，很多毕业生因为缺少经验，选择花钱买模板甚至加入不实信息来“包装”简历。不少毕业生反应被“坑”得很惨，花了钱却达不到想要的效果。请谈谈你对此现象的看法。

三、华图遴选参考解析

想让简历美观一些本身并没有错，但一味地追求“好看”，或者加入不实信息，甚至不惜花钱让人替自己制作简历，不仅违背了简历本身真实性的要求，还容易使自己上当受骗。针对毕业生包装简历的现象，需要注意：

1.毕业生应注重真才实学，简历不靠“包装”。学生在校期间应该注重学业，多参与社会实践，才能在简历里加入真材实料。

2.用人单位采用多种方式识别人才。不光只看简历“好看”与否，更应该看到简历真正的含金量，也可与学校搭建信息平台，直接对接了解学生情况，更好地识别人才。

3.政府加强监管。不断细化相关的法律法规，联合网络销售平台对无资质提供简历优化、简历代写服务的商家依法给予打击。

4.高校可提供简历辅导课程。提高毕业生就业率是高校的目标也是责任，所以高校可以在大学期间就开设制作简历的相关课程，为大学生积累简历撰写技能。

（编辑：zhangyunfei）