简历优化能否更好实现就业_遴选考试面试热点

一、华图遴选背景材料

在不少毕业生看来，简历是求职的第一关，一份“好看的”简历，能让自己获得更多机会。

最近恰逢毕业季，关于简历，以及简历优化师这个职业在网上引发高度关注。“就业难，年年难，今年更难”。在这种背景下，有些大学生选择通过优化简历等方式来更好的实现就业。

二、华图遴选考题

适逢毕业季，一些大学生选择通过优化简历的方式，以期更顺利的通过面试。对此，你怎么看?

三、华图遴选参考解析

对于简历优化，没有必要一味的支持，也没有必要一味的反对，这里面需要我们做的事情很多。

求职者要端正认识。求职者要理性选择，如果需要，当然可以借助外力让自己的简历看起来更好。但一定要把握好度，不能过分包装甚至无中生有，要知道，现在是信息社会，真相总有浮出水面的一天;求职者更要明白，求职这种事，实力大于一切。这就需要大学生在校期间要夯实自己的能力基础，多学习、多实践，让自己成为金子，就总会有发光的一天;

高校也需要积极作为。在专业开设、就业指导、实习实践方面也要与时俱进，要牢固的树立起育人理念，立志通过自己的教育培养出符合时代需求的年轻人;当然，像简历优化这种事高校完全可以对毕业生进行必要的辅导，提升他们设计简历的技能，避免他们走弯路，也减少他们在这方面上当受骗的可能;

政府主管部门要尽职履责。对于简历优化这一新生事物，要加紧研判，出台相应的监管细则，对服务、收费、纠纷处理等，明确管理主体，明晰管理责任，让这一行业能在阳光下健康成长，真正实现服务别人、成就自己。

（编辑：zhangyunfei）