2022湖南娄底市双峰县选调公务员（参照公务员法管理的工作人）13人公告(2)

(二)笔试(占综合成绩的50%)

1.笔试时间及地点：见《准考证》(准考证具体领取时间和地点另行电话通知)。

2.笔试内容: 主要考测行政职业能力和公共基础知识，不指定考试用书。

3.笔试成绩总分100分。

4.开考比例：选调计划人数与报考人数之比不得低于1:3，对个别职位未达到开考比例的，报经市公务员主管部门同意，可调整开考比例或核减计划，否则，取消该选调职位，考生可另选职位报考。

(三)面试(占综合成绩的50%)

1.面试时间及地点另行通知。

2.面试比例和对象。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，笔试成绩相同的，并列进入面试;面试人数与计划数的比例为2︰1。

3.面试组织。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考人员履行职位所需要的基本素质和能力，满分为100分，考生面试结束后，当场公布成绩。

4.面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩进行排名。

5.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(四)体检与考察

1.体检。对选调职位有体检要求的，组织该职位面试入围人员进行体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院做出是否合格的结论。

2.考察。实行差额考察。所有面试入围人员(体检不合格者除外)确定为考察对象。对考察对象的资格条件进行核实，德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众认可程度。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，取消选调资格。

3.出现放弃体检、考察的，不再递补。

(五)公示与转任

1.公示。对考察合格人员，经县委组织部部务会研究后，确定拟选调人员进行公示，公示不少于5个工作日。

2.转任。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关要求办理转任手续。

四、其他事项

(一)组织实施。本次公开选调工作由县委组织部、县委编办、选调相关单位共同组织实施。由县纪委派驻相关单位纪检监察组监督执行。

(二)严格落实疫情防控要求。在公开选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。报考人员须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，如实报告健康状况，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(三)信息发布：本次公开选调公告、笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟选调人员公示名单等需要公开发布的信息均通过双峰网(http://www.ldsf.com.cn/)、双峰党员E家微信公众号发布。

公开选调相关政策咨询部门及电话：县委组织部公务员管理办公室(0738—6829957)和各选调单位(咨询电话见职位表)。

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1 2022年双峰县公开选调公务员(参照公务员法管理的工作人员)职位表.xlsx

（编辑：wangwenling）