2022河北保定市行政审批局所属事业单位选调7人 公告(4)

面试结束后现场公布面试成绩。

(四)体检与考察

1.确定体检人选。面试结束后，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%(保留小数点后两位)计算综合成绩(保留小数点后两位)。根据报考岗位，以综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定进入体检人选名单。比例内末位综合成绩相同的，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、学历层次高的、最高学历毕业时间早的、年龄小的;面试结束后2日左右，考生可登录网址http://221.192.132.159:99查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。

2.进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，经体检合格人员确定为考察对象。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消选调资格。

3.组织考察。对通过面试且体检合格人员，由保定市行政审批局选派考察组对考生的德能勤绩廉及进入方式合规性等各方面进行考察，并按照《河北省机关事业单位干部调配办法》规定，形成干部调动审档责任表、廉政证明及考察材料，并做出合格与否结论。考察不合格的，取消选调资格。

(五)公示

1.根据考试成绩、体检及考核情况，确定拟选调人员并在保定市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

2.公示期满，对反映有问题，一时难以查清的，暂缓办理，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

(六)研究确定选调人员、办理调动手续

对公示无异议的人员，由保定市行政审批局通知其在规定时间内报到，并按照有关规定办理调动手续。

对于体检、考察、公示期出现的岗位空缺，依据各报考岗位考生总成绩依次递补，优先顺序同优先进入体检顺序，并依次履行相关程序。

五、其他相关事宜

(一)纪律监督

1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;

2.在公开选调过程中发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;

3.选调工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

(二)其他事宜

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格;资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选调条件，弄虚作假的，取消选调资格，问题严重的要追究责任。

2.选调人员聘用及待遇。被选调人员根据选调单位岗位设置情况，在各级各类岗位职数内予以聘任。

3.本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.请各位考生合理安排核酸检测时间，确保报告时间符合要求，同时要按时登录健康码进行打卡并填写《身体健康监测记录表》进行记录，以免影响参考。

5.此次选调由保定市行政审批局组织实施，保定市人力资源和社会保障局负责全程监督指导。笔试、面试需报请市疫情防控办同意后组织实施，疫情防控医护保障由市卫健委会同疾控中心协助进行。根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，保定市人力资源和社会保障局将另行通知，并在保定市人力资源和社会保障局官网公示公告栏予以公告，请予关注。

（编辑：wangwenling）