2022年重庆市政协办公厅公开遴选公务员3名公告(3)

(三)面试

1.时间和地点。面试的时间、地点和注意事项可于现场资格审查结束的次日登录重庆政协网站、重庆政协微信公众号查询。

2.面试人选。现场资格审查合格人员即为面试人选。

面试成绩满分为100分，最低合格分数线60分。面试人员面试时须携带准考证、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。

面试比例为3:1，达不到规定比例的，可降低比例或减少指标，不能形成有效竞争时取消职位。

参加面试人数与计划人数比例低于3:1的，所有考生面试成绩应达到70分以上，方可进入下一遴选程序。

五、体检和考察

面试结束后，重庆市政协办公厅从面试合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序，以2:1比例确定体检对象，若最后一名综合成绩出现并列，则并列人员同时进入体检。体检、考察环节达不到规定比例的，可降低比例或减少指标，不能形成有效竞争时取消职位。体检出现缺额的，按上述规定递补。体检合格的列为差额考察对象。未按规定的时间和地点参加体检、考察的，视为放弃遴选资格。

(一)体检

体检参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定组织实施。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。

(二)考察

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》《重庆市公务员录用考察办法》等规定执行。考试综合成绩不带入考察环节。

重庆市政协办公厅派出2名及以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况(如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、试用及办理相关手续

(一)公示

重庆市政协办公厅根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员，分别在重庆政协网站和拟遴选人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示后出现缺额的，不再递补。

(二)试用

公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的，拟遴选人员在重庆市政协办公厅试用3个月。试用期间，拟遴选人员关系保留在原单位，待遇不变。

(三)办理相关手续

试用期满后由重庆市政协办公厅组织考核，考核合格的，按规定办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。

（编辑：wangwenling）