2022四川南充市林业局遴选1人公告(2)

④近3年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

⑤《南充市林业局2022年公开遴选工作人员报名信息表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印，贴上照片;

⑥所在单位开具的相关工作经历的证明材料;

⑦本人近期2寸彩色免冠证件照2张。

资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，取消本次职位遴选计划。

(三)领取准考证

资格审查合格人员由南充市林业局电话通知领取笔试准考证。

(四)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

1. 笔试

笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

报考人员可于笔试结束5个工作日以后登陆南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。

2. 面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试实际比例达不到3: 1的，符合条件的笔试人员全部进入面试。

实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试通知书由南充市林业局另行通知领取。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补。

(五)考察和体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，差额确定考察对象(若综合成绩相同，面试成绩高的进入考察和体检环节)，考察对象与遴选名额之比为2：1。

1.考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市林业局党组决定考察对象是否进入体检。

2.根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

（编辑：wangwenling）