2022四川达州市达川区城区行政（参公）单位考调工作人员47人公告(3)

2.面试形式及内容

面试工作由中共达州市达川区委组织部统一组织实施，主要测试应试者的理论水平、逻辑思维、语言表达能力等履行职位职责的素质和能力。面试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

3.领取面试通知书

进入面试环节的报考人员凭身份证和准考证于2022年7月1日(星期五)15:00-17:00到中共达州市达川区委组织部326办公室领取《面试通知书》。

4.面试时间、地点

面试时间：2022年7月2日(星期六)

面试地点：见《面试通知书》

5.面试成绩及总成绩公示

考生面试成绩及总成绩暂定2022年7月2日(星期六)在达川区政府门户网站(http://www.dachuan.gov.cn/)、“锋领达川”微信公众平台发布。

六、考察、体检、试用、调动

(一)确定考察对象

根据面试人员考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，按笔试成绩为序)按公开考调计划2:1比例确定差额考察对象，对于公开考调计划在2人以上的职位，适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。实际参加面试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其考试总成绩不得低于其他达到面试比例职位进入考察人员的最低考试总成绩。

(二)考察

由中共达州市达川区委组织部牵头，会同用人单位主管部门按相关程序组织实施。由2名以上人员组成考察组，通过个别谈话、民主测评、查阅资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组要查阅干部人事档案、核实公务员或者参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如违规违纪情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。各考调单位党组(党委)根据考察情况，结合考试总成绩，按照人岗相适原则，集体讨论、择优等额确定进入下一环节人选。

(三)体检、试用

体检由中共达州市达川区委组织部统一组织实施，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，由各考调单位党组(党委)根据考试总成绩、考察结果，择优递补人选一次。

体检合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试其职位适应能力，确保人岗相适。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满，由各考调单位党组(党委)根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟调人员。因试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，根据考试总成绩、考察结果，择优递补。

(四)公示和调动

拟调人员在达川区政府门户网站(http://www.dachuan.gov.cn/)、“锋领达川”微信公众平台公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

（编辑：wangwenling）