2022河南濮阳市市直部分事业单位选调28人公告(3)

(三)面试

采取结构化面试方式进行，重点测试综合分析、组织协调、人际交往与沟通技巧、言语表达、自我情绪控制等能力。面试人员名单及面试时间、地点在指定网站发布。参加面试人员需携带面试通知单和居民身份证。

面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予选调。

(四)个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

六、体检与考察

(一)体检

1.根据个人总成绩，按选调岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。

2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位缺额的不再递补。

(二)考察

1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的能力素质及有无违法犯罪情况等。

考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补。

七、公示和调动

对考察合格人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理调动手续。公示有异议且经查实不符合选调条件的，取消选调资格，出现的岗位缺额不再递补。

八、其他事项

(一)本次公开选调有关事项在指定网站公布，濮阳市人力资源和社会保障局网站(pyrs.puyang.gov.cn)为本次公开选调工作的指定网站，请报考人员及时关注，不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)为确保公开选调工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(三)本次公开选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

市人力资源和社会保障局: 0393-8255619

报名技术支持电话：0393-6665582

纪检监督电话：

驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917

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2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员岗位信息表.xlsx

2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员报名表 .docx

（编辑：wangwenling）