2022贵州黔南州州直机关、事业单位面向基层遴选41人公告(4)

笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

以上各环节成绩适时在黔南组织工作网、黔南州人力资源和社会保障局官网上公布。

五、考察

考察工作采取差额考察的办法进行，由各遴选单位负责组织实施。各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序，按“遴选计划数+1”的数额确定进入考察环节人员。同一职位(岗位)报考人员综合成绩末位并列的，一般职位(岗位)的，以面试成绩高者进入考察环节;需开展专业能力测试职位(岗位)的，以专业能力测试成绩高者进入考察环节，如面试成绩(专业能力测试成绩)相同，则另行研究决定。

遴选单位须派出2名及以上中共正式党员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体条件能否胜任遴选职位(岗位)要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩、加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案，如实撰写考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察后出现职位(岗位)空缺的，根据空缺职位(岗位)综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

六、试用期

对拟遴选人员设置试用期，试用期为3个月。试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况按管理权限分别报送州委组织部、州人力资源和社会保障局备案。

七、讨论决定、办理调动手续

试用期结束后，各遴选单位党组(党委)讨论决定拟遴选对象，报州直单位公开遴选工作人员领导小组审定后，在黔南组织工作网和黔南州人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期满且无异议的，按照干部管理权限办理调动手续。对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，被取消的遴选职位(岗位)不再进行递补。

八、其他事项

1.报考人员要密切关注黔南组织工作网、黔南州人力资源和社会保障局官网发布的黔南州州直机关、事业单位2022年面向基层公开遴选工作人员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

2.公开遴选工作全程接受同级纪检监察部门和社会各界、新闻媒体的监督。遴选工作启动后，各地各单位不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务职级。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

各遴选单位和报考人员要严格遵守组织人事工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则。如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理;造成严重后果的，严格追究单位主要负责人以及有关责任人的责任。

本次公开遴选未尽事宜，由州委组织部、州人力资源和社会保障局商各遴选单位研究确定。州直机关单位的遴选职位(岗位)、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》和《遴选岗位表》，报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》和《遴选岗位表》公布的电话直接与遴选单位联系。

（编辑：wangwenling）