2022上半年四川南充市人民政府办公室遴选（考调）文秘人员4人公告(2)

资格审查合格的笔试报名人数与遴选(考调)计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，若达不到开考比例，缩减至取消遴选(考调)职位计划。

(三)领取准考证。笔试资格审查合格人员由南充市人民政府办公室电话或短信通知领取笔试准考证。

(四)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

1. 笔试

笔试时间和地点详见准考证，测试两门公文写作，满分均为100分，笔试最终成绩按两门成绩各占50%之和计算。采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。

2. 资格复审

面试前将对拟参加面试人员进行资格复审。根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审，资格复审合格者当场领取面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间和地点另行电话或短信通知。资格复审材料包括：

①本人有效身份证原件及复印件;

②有效的学历学位证书原件及复印件;

③报名表(双面打印，须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章);

④公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

⑤近3年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

⑥个人主笔的文稿2篇。

递补参加资格复审的人员由南充市人民政府办公室另行电话或短信通知。

3. 面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3: 1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补。

实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。

面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公布实际参加面试人员的考试总成绩及排名。

(五)考察和体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，差额确定考察对象(若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，考察对象与遴选名额之比为1.5:1。

考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市政府办公室决定考察对象是否进入体检。

（编辑：wangwenling）