2022甘肃庆阳市华池县人力资源和社会保障信息化服务中心选调2人公告(2)

(6)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明。

(7)近期二寸免冠蓝底照片5张。

4、资格审查：公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比不低于3:1，县人社局对报名人员的“三龄两历一身份”等情况进行资格初审，不符合报考条件的及时予以反馈，通过资格审查的人员，通知参加公开测试。

(二)公开测试

1、形式与内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由县人社局组织实施。

笔试主要测试《行政职业能力测验》、《公共基础知识》及人力资源和社会保障相关政策法规等内容，笔试成绩总分100分，占测试成绩的60%。报考人员需持本人身份证和《笔试准考证》参加笔试。

面试，选调职位面试人数与计划选调人数比例为3:1，达不到规定比例的降低比例，最低不得低于2:1。面试主要考核应试者逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力，现场打分，面试成绩总分100分，占测试成绩的40%，面试时间为15分钟，当场公布面试成绩。

2、考试时间和地点：笔试和面试时间地点另行通知。

3、成绩查询：考生笔试成绩、面试成绩、测试成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)将在县政府网站、“魅力华池”客户端等平台公布。

(三)考察和资格复审

根据测试成绩，按照考察人数与选调计划2:1的比例确定考察对象。由县人社局负责，组成2人以上考察组，通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的“一票否决”。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，考察组成员对每位考察对象评价打分。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，取消本次选调资格，依次递补考察对象，只递补1次。

(四)人选确定

县人社局根据综合成绩情况(综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%)，研究确定拟选调人选。

(五)公示与调动

拟选调人员确定后，进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响选调的，提交县政府常务会议审定后办理调动手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格并按综合成绩排序进行递补。

五、其他事项

(一)本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注县政府网站、“魅力华池”客户端等平台发布的选调工作有关信息。对因通信不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。

(四)本次公开选调工作由纪检监察机关、组织部门、“两代表一委员”全程进行监督，同时接受社会各界监督。

咨询电话：0934-5121552

（编辑：wangwenling）