2022年浙江温岭市上半年事业单位公开选聘工作18人人员公告(2)

报名人数应符合《职位表》规定的最低开考比例，报名人数不足的，按比例核减或取消相应职位选聘计划。

2.面试

根据笔试成绩，按选聘职位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，最后一名同分者一同进入面试范围。面试人数不足招聘计划人数3倍的职位，按比例核减或取消该职位选调计划。

面试满分100分，面试成绩低于60分的，不能列入考察对象。

(四)考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据总成绩排名情况(若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前)，可实行差额考察或等额考察，原则上差额考察比例不高于1:2。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作由选聘单位主管部门(选聘单位)实施。

(五)公示

根据总成绩和考察情况，选聘单位主管部门(选聘单位)集体研究确定拟选聘人员，并采取适当的方式进行公示，公示期为5个工作日。

(六)办理人员交流手续

公示期满，对无问题或反映问题不影响选聘的拟选聘人员，按照有关规定和程序办理事业单位工作人员交流手续。

五、其他事项

(一)本次公开选聘规定的年龄、工作年限等时间的计算，均截至2022年6月30日。

(二)报考人员应严格遵守选聘要求，服从选聘单位统一安排，报考时提交的所有信息、材料应当准确、真实、有效，不得弄虚作假。如有虚假填报，一经查实，取消选聘资格。

(三)市人力社保局以及各选聘单位所驻纪检监察组负责对本次选聘工作进行监督、检查。各选聘单位和相关人员要严格遵守干部人事纪律，主动接受监督。对违反相关规定和纪律的行为，按有关规定严肃处理。

本公告未尽事宜由市人力社保局会同选聘单位主管部门(选聘单位)负责解释。

市人力社保局咨询联系电话：0576-86010977(事业单位管理科);

各选聘单位咨询电话详见《职位表》;

网上报名技术咨询电话：18358445566;

监督举报电话：0576-86151699。

附件：

1.2022年上半年温岭市事业单位公开选聘工作人员计划职位表.docx

2.2022年上半年温岭市事业单位公开选聘工作人员报名表.docx

3.工作经历证明.docx

温岭市人力资源和社会保障局

2022年5月6日

（编辑：wangwenling）