2022年湖北鄂州市市直机关公开遴选公务员15人公告(3)

笔试成绩公布后，市委组织部根据笔试成绩从高到低的顺序，按照资格复审人员与遴选职位计划3:1的比例，确定遴选职位资格复审人员名单，并在鄂州党建网公布。

遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向市委组织部反馈资格复审情况。

资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。

通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，按规定核减或取消该职位遴选计划。

(七)面试

市委组织部根据笔试成绩从高分到低分，按照3:1的比例确定各职位面试人员名单，并在鄂州党建网统一发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和身份证，到指定地点参加面试。

面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。

面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。时间另行通知。

(八)公布考试成绩

市委组织部按照面试人员笔试、面试成绩各占50%的权重，以百分制计算考试综合成绩(保留到小数点后2位)并在鄂州党建网发布公告。

(九)考察与体检

公开遴选采取差额考察的办法。市委组织部根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选职位人数2:1的比例确定考察人员。对于遴选人数为3人以上的遴选职位，可适当降低差额比例，但不得低于1.5:1。考察人员名单在鄂州党建网发布。

遴选机关组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察和体检工作可同步进行。

(十)研究决定

遴选机关根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，防止简单以分取人。拟试用人员确定后报市委组织部。

(十一)公示

市委组织部将拟试用人员在鄂州党建网进行统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响试用的，由市委组织部研究审批;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，是否递补由遴选单位研究报市委组织部审批。

(十二)试用与任职

试用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选机关对试用人员进行考核。考核合格的，办理转任等手续;考核不合格的，回原单位工作。

遴选人员办理转任手续时，可参考其原任职务(职级)，比照本机关同等条件人员，确定职务(职级)。

报名人员进入考察后、转任前，不得晋升职级。

四、遴选纪律

报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定。

对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

（编辑：wangwenling）