2022浙江丽水市莲都区选调公务员26人公告(2)

2.资格审查

由选调单位对报考人员的资格条件进行初审。经初审后，选调职位数与报考人数比例达到1:2的，该职位开考;如达不到开考比例1:2的职位，不予以开考。

3.笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分，成绩占总成绩的40%。笔试具体安排在指定网站另行公告。

4.面试

根据笔试成绩，按1:3比例确定面试入围人员(1:2开考的职位按照实际人数确定)。面试成绩占总成绩的40%。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加笔试合格人员中从高分到低分依次递补，递补一般只进行一次。递补后又出现考生主动放弃的，由选调单位商区公务员主管部门决定是否继续进行递补。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力等，由区公务员主管部门统一组织，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行公告。

5.考察与体检

面试结束后，选调单位按照综合成绩从高到低按1:2比例确定考察人选。考察成绩占总成绩的20%，考察由选调单位成立考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况以及与选调职位的匹配程度进行全面考察，采取多种形式考察了解考察对象的专业素养，注重工作实绩和群众公认度，突出政治标准，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，政治上不合格的将被取消选调资格。

考察完成后按照1:1确定体检对象，选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检具体安排另行通知。

6.公示、办理相关手续

选调单位党委(党组)根据考察等情况，按照职位匹配性，研究确定拟转任人选。人选由区公务员主管部门在指定网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响转任的，按照有关规定办理转任手续。

选调对象在接到通知后，须在两个月内报到。无正当理由逾期者，取消选调资格，不再递补。选调对象在本行政区域内服务年限为3周年。

在面试、考察、体检、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商区公务员主管部门决定是否进行递补。

四、其他事项

1.选调工作坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持依法依规办事。各选调单位派驻纪检监察组全程参与选调工作的监督。

2.严格按照要求做好疫情防控工作，在选调组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持与配合。

3.报考人员资格审核贯穿选调工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》和浙江省有关规定执行。

5. 本公告未尽事宜由区公务员主管部门会同选调单位及其主管部门负责解释。本次公开选调有关信息在指定网站公布：

（编辑：wangwenling）