2022重庆市招商投资促进局遴选公务员1人公告(3)

进入现场资格审查的人员，持本人有效身份证、网上报名通过后的报名信息表、《重庆市招商投资促进局公开遴选公务员报名推荐表》(附件3)、笔试准考证、学历学位证书原件和复印件以及其他需要提供的证明材料，按时到指定地点进行现场资格审查。

(三)面试

现场资格审查合格人员进入面试环节，面试时间另行通知。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。

达不到比例的，经研究可适当降低比例，不能形成有效竞争的，取消职位。

面试参照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试人员面试时须携带笔试准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。

五、体检和考察

面试结束后，重庆市招商投资促进局从面试合格人员中，根据考试综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低的顺序，按照2:1比例确定体检和考察对象。体检和考察工作由重庆市招商投资促进局组织实施，具体时间和地点另行通知。

(一)体检

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》等规定执行，并在指定的医院组织实施。

(二)考察

考察采取差额方式进行，考试综合成绩不带入考察环节。

重庆市招商投资促进局派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况(如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

体检、考察环节出现缺额的，可以依次递补。

六、公示和办理相关手续

(一)公示

根据报名人员的考察情况，从组织考察合格人员中，由中共重庆市招商投资促进局党组集体研究后，按1：1比例研究确定拟遴选人员，在重庆市招商投资促进局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

(二)试用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，进行为期3个月的试用;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。试用期间，拟遴选人员关系保留在原单位，待遇由原单位发放。

(三)办理相关手续

遴选试用期满，由重庆市招商投资促进局组织考核。考核合格的，按有关规定办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。考生自愿放弃遴选资格的，须在试用期满前5个工作日内书面提出。

政策咨询电话：(023)63366652，(023)63366617

（编辑：wangwenling）