2022江苏宿迁市泗洪县部分县直事业单位选调11人公告(2)

(四)面试

根据笔试成绩，在成绩合格人员中，按照公开选调岗位招考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试主要采取结构化面试的形式，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，成绩达到60分为合格。具体时间和地点另行通知。

(五)考察与体检

根据笔试、面试成绩各占50%的权重计算考生综合成绩，根据考生综合成绩，按照1:1.5比例从高分到低分确定考察对象，报考同一岗位的考生，综合成绩相同的，按面试分数从高分到低分确定。考察工作由县委组织部统一组织，各选调单位派员负责实施，考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩、群众评价、发展潜力等情况。

根据考察结果，按1:1的比例确定体检人选。体检由各选调单位自行组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由县委组织部研究确定是否递补。

(六)公示

考察、体检合格者确定为拟选调人员，名单进行公示，公示期不少于5个工作日。

(七)手续办理

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照干部管理权限和事业单位工作人员调动规定，由县委组织部会同县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局办理调动手续。公示中反映问题影响选调结果而产生的岗位空缺，将视情况决定是否递补。

五、其他事项

1. 本公告未尽事宜，由县委组织部、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。

2. 报名人员须提交能联系到本人的电话号码，如因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行承担。

政策咨询电话：

中共泗洪县委组织部：0527-86222265

监督电话：0527-86246622

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泗洪县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位简介表

泗洪县部分县直事业单位公开选调工作人员报名表

中共泗洪县委组织部

中共泗洪县委机构编制委员会办公室

泗洪县人力资源和社会保障局

2022年3月26日

（编辑：wangwenling）