2022河北秦皇岛市昌黎县人力资源和社会保障局为县属国有企业选调26人公告(2)

1.失信被执行人;

2.有违法违纪行为正在接受审查或受到党政纪处分仍在处分期内的;

3.有缠访、闹访、恶意组织煽动信访活动造成恶劣影响的;

4.不符合法律、法规、政策规定的其他情形的。

四、选调方法及程序

选调工作由县公开选调工作领导小组办公室组织实施，县纪委监委全程监督，按自愿报名，统一考试考核，按成绩择优选调。

(一)发布信息(3月17日)

制定下发《关于为县属国有企业公开选调工作人员的实施方案》，在昌黎政府网发布《关于为县属国有企业公开选调工作人员公告》。

(二)公开报名及资格初审(3月17日—3月23日)

各乡镇向本乡镇所有农工商公司人员、相关县直单位向所属事改企单位工作人员传达公开选调工作实施方案，自愿报考人员须诚实守信，填写《报名登记表》一式两份(需加盖单位公章并单位主要负责同志签字)、提供近期一寸免冠彩色照片2张，身份证、资格证、毕业证(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》〔注：本人可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)在线查询、自助打印〕)原件及复印件各一份。

各乡镇和相关县直单位负责资格初审，进行汇总登记，填写《昌黎县公开选调工作人员报名统计表》(需加盖主管部门公章并单位主要负责同志签字)并在所有复印件上加盖公章并审核人签字。

报名地点：各乡镇组织部、相关县直单位人事股(办公室)。

(三)资格复审

各乡镇、相关县直单位务于3月24日前将报考人员的《报名登记表》和《昌黎县公开选调工作人员报名统计表》及各项报名材料，统一交到县公开选调工作领导小组办公室进行资格复审(县人社局305室)，复审合格人员名单在昌黎政府网进行为期7天的公示。

资格审核贯穿选调工作全过程，任何环节发现弄虚作假，不符合选调条件的，取消选调资格。

(四)考试考核办法

县公开选调工作领导小组办公室统一汇总报名情况报县公开选调工作领导小组研究，决定采取笔试+面试+考核或笔试+考核或面试+考核或直接考核的方式进行选调。具体方式及时间安排将在昌黎政府网进行公布。

笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分100分，共一张试卷，考试时间120分钟。

面试内容：按照考生人数与选调指标2：1的比例确定面试对象(比例内末位笔试成绩并列的都进入面试;如未达到比例，参考人员全部进行面试)。面试采取结构化面试方式，按抽签决定面试顺序，面试主要考察应聘人员的综合素质，测试语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作等方面内容，满分100分，面试合格分数线为60分。

因应聘人数较多无法分在同组同场时，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场，并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。

考试成绩在昌黎政府网上进行为期3天的公示。

考核工作由县委组织部、县人社局、县国有资产运营中心组成联合考察组对拟选调人员的思想政治表现、道德品质、工作作风和工作态度、综合能力、工作实绩、廉洁自律等进行考察，形成考察材料;同时征求所在乡镇纪委或所在县直单位派驻纪检监察组、公安局、县组织人社等部门意见，考察不合格及查实有不适合选调情形的，取消资格。

（编辑：wangwenling）