2022广东广州市荔湾区调任科级领导职务公务员18人公告(2)

(二)资格初审。区委组织部对报考人员的资格条件进行初步审查，对符合条件的及时确认;对不符合报考条件的，及时向单位反馈情况;对资料不齐全的，及时通知单位在2天内补充报送。对调任职位资格初审通过人数少于3人的，该职位取消开考，报考人员可改报其他符合条件的职位。取消开考的职位在其他职位面试环节结束后，在笔试成绩(不含加分项目分数)达到合格分数线且符合该职位资格条件的未入围体检报考人员中进行遴选，具体办法另行通知。未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。

(三)笔试。列入开考的职位，区委组织部组织笔试。笔试满分为100分，以习近平新时代中国特色社会主义思想为考试内容。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，60分以上的为合格。

加分项目。为进一步激励工作中表现优秀的干部，本次公开调任设置以下三类加分项目：1.自2020年以来，曾抽调专职参加疫情防控工作累计满半年以上(由所在单位主管部门书面征求区防控办意见)或者在2021年“5·21”本地疫情期间全程参与“党员上楼”党建引领社区自治网格化管理行动的，可加3分。2.派驻我区对口帮扶地区并完成帮扶工作任务的(包括但不限于援藏援疆、东西部协作、对口帮扶清远、梅州等)，可加3分。3.参加工作以来个人获得广州市委市政府以上颁发的表彰奖励的，最高可加4分。其中，个人曾获得国家级表彰奖励的加4分，曾获得省级表彰奖励的加3分，曾获得市委市政府表彰奖励的加2分，个人获不同表彰奖励的，不累计加分，取最高项目得分。

上述三类加分项目的分数可累计计算，最高不超过10分。报考人员所在单位的主管部门党委(党工委、党组)需严格审核把关加分项目，并对报考人员加分项目进行公示(公示期为5个工作日，公示期从发布公示的下一个工作日起算)。公示期满后由所在单位主管部门党委(党工委、党组)出具加分情况说明(见附件3)，在报名时间结束后7天内汇总报区委组织部公务员科。

考生笔试成绩达到合格分数线的，加分项目分数与笔试成绩直接相加再进行排名。笔试成绩未达到合格分数线的，加分项目分数无效。

(四)资格复审。根据笔试综合成绩排名情况，按1:3的比例由高至低确定入围资格复审人选。入围资格复审人数达不到此比例的，按实际人数确定入围资格复审人选。区委组织部对入围资格复审人选的年龄、学历、专业、工作经历、资格条件等事项进行审查。如有未通过资格复审的，可从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩(含加分项目分数)由高至低依次递补。

(五)面试。通过资格复审的人选入围面试环节，入围面试人选达不到1:3比例的，按实际通过资格复审人数确定入围面试人选。面试采用结构化面试方式，面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，70分以上的为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得进入体检。

(六)体检。按笔试成绩的40%(含加分项目分数)、面试成绩60%合成考试综合成绩，由高至低等额确定入围体检人选。体检需在公务员录用体检定点医院参照公务员录用体检项目进行。未入围体检环节的考生，及时通知考生本人。

(七)组织考察。体检合格的考生入围考察对象人选。考察采取个别谈话、实地走访、同考察人员面谈等方法，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现、其与调任职位的匹配度以及是否需要回避等情况。突出政治标准，注重了解政治理论学习、制度执行力和治理能力情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。考察组要查阅干部(人事)档案，按照规定从严审查干部档案，严防假年龄、假学历、假履历，注意核实考察对象的身份及相关信息，如实署名盖章形成书面考察材料。

（编辑：wangwenling）