2022陕西商洛市镇安县直机关事业单位选调（选聘）22人 公告(3)

(六)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发﹝2016﹞140号)有关政策执行，体检费用由考生自理。考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知3日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生自动放弃或体检不合格形成的缺额，从本职位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。

(七)考察

根据体检结果确定考察对象，由选聘单位对考察对象进行面谈，并派出2人以上组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选聘职位的适应程度等情况进行全面考察，重点考察政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，如实写出考察报告。

考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观反映考察对象实际情况。

(八)公示、办理相关手续

对拟录用人员在镇安县人民政府网站、镇安党建微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响本次选调(选聘)的，县委组织部、县人社局向各用人单位通知选调人员到岗工作。公示期间，对群众反映问题经查属实的取消拟选调资格，空缺名额按总成绩由高到低依次顺延递补。

本次选调(选聘)人员实行6个月试用期，试用期间只转党员组织关系，不转行政及工资关系。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理调动手续。考核不合格的，回原单位工作。

三、纪律要求

为了维护公开选调(选聘)工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选调(选聘)工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

各有关单位以及所有参与公开选调(选聘)的工作人员，在选调(选聘)的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等问题，一经查实，依法依纪追究责任。

四、注意事项

1.报考人员在参加公开选调(选聘)各环节，必须严格执行疫情防控相关要求。组织实施过程中，必要时将根据疫情防控情况对有关工作安排进行适当调整，请予理解、支持和配合。

2.报考人员在报名时须提交能联系到本人的电话或手机号，因报考人员自身原因，无法取得联系所造成的后果，由其自行负责。

3.报考人员参加本次公开选调(选聘)过程中，被其他层级机关选调(选聘)录用的，应当如实向县委组织部、县人社局报告。

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2022年镇安县县直机关事业单位公开选调(选聘)报名表

2022年镇安县县直机关事业单位公开选调(选聘)工作人员职位表

中共镇安县委组织部 镇安县人力资源和社会保障局

2022年3月9日

（编辑：wangwenling）