2022湖南长沙麓山投资控股集团有限公司招聘13人公告(2)

(二)资格审查

集团根据报考人员报名信息，对照招聘条件进行资格初审，对符合审查条件的考生将通过短信、邮件或电话通知，资格审查未通过的不另行通知，资格审查将贯穿整个招聘流程。各岗位招聘计划数与资格审查合格人数的比例不低于1:4方可开考。

(三)笔试

除子公司副总经理岗位外，其他岗位均需参加笔试。笔试为闭卷考试，内容为综合能力和专业知识测验，笔试具体时间和地点另行通知。

(四)面试

1.集团战略投资部副部长、子公司副总经理原则上安排两轮面试。集团战略投资部副部长第一轮面试，根据笔试成绩由高到低按照招聘计划不低于1:4、不超过1:6的比例确定面试人员名单;子公司副总经理第一轮面试，根据资格审查合格人数确定面试人员名单;其他岗位原则上均安排一轮面试。

2.终面根据笔试(或上一轮面试)成绩，由高到低按照招聘计划1:3的比例确定各岗位入围终面人员名单。入围最低分数出现同分者均进入终面。

3.面试采取半结构化形式，面试成绩低于75分的考生不进入下一招聘程序。

4.面试具体时间和地点另行通知。

(五)考察

根据终面成绩，按照招聘计划1:1的比例确定考察人员(若该岗位无合适人选可空缺)，考察将采取电话调查、个别谈话、查阅档案资料等形式进行。主要对考生的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现等情况进行了解、核实。如考察不合格或放弃考察，则根据该岗位终面成绩视情况依次进行递补，原则上递补不超过1次。

(六)体检

考察通过后，进入体检程序，体检参照现行公务员录用标准执行。如体检不合格或放弃体检，根据终面成绩视情况依次进行递补，原则上递补不超过1次。报考人员对体检结果有疑问的，可提出复检申请。复检原则上只进行1次，并以复检结论为准，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检具体时间和地点另行通知(体检费于体检合格入职后给予报销)。

(七)公示及录用

体检结束后，确定拟录用人选名单，并在集团官网(http://www.cslsct.com/)公示3个工作日，经公示无异议的人员为录用对象，集团或子公司与录用对象签订《劳动合同》，约定试用期3-6个月。

五、薪酬待遇

本次招聘岗位具体年薪水平根据应聘岗位、个人能力、工作业绩、职称或职业资格证书等级等因素予以确认，详见附件。

六、其他

(一)招聘过程中，工作人员可通过电话、短信，通知联系有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

(二)对在整个招聘过程中任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录用资格，由此造成的所有责任由报考者本人自行承担。

(三)本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试技术培训班。

(四)参加考试时，考生必须携带本人有效居民身份证原件(或由公安机关出具的临时身份证明、电子身份证等)，缺失证件的考生不得参加考试。

（编辑：wangwenling）