2022河南安阳市滑县竞争性转任（选调）40人公告(3)

(6)面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。

3.总成绩

(1)计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)总成绩排名

按照考试总成绩从高分到低分对报考人员进行排名，总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名。转任(选调)计划数内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

(四)体检

1.根据考试总成绩按照拟转任(选调)人数1：1的比例确定进入体检对象。

2.因自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。

3.体检项目和标准按(参)照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

4.体检费用由参加体检对象个人支付。

5.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位主管部门组织实施，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

因自愿放弃考察资格、不按规定参加考察、考察不合格造成的空缺，由用人单位主管部门自主决定是否递补。

(六)公示

考察合格人员确定为拟转任(选调)人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。

(七)试用与办理调动手续

公示期满后，无异议的拟转任(选调)人员进入用人单位试用3个月，试用期间不办理工作调动手续。试用期满后，经考核合格者办理调动手续，不合格者返回原单位工作。

四、纪律要求

本次竞争性转任(选调)工作严格实行回避制度，从事转任(选调)工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第七十六条、《事业单位人事管理条例》第三十九条相关情形的，应当回避。

严格工作纪律，竞争性转任(选调)过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

五、组织领导

为了切实加强组织领导，保证竞争性转任(选调)工作的顺利进行，成立由县委常委、组织部长任组长，组织部、县委编办、财政局、人社局相关领导为成员的2022年滑县公开竞争性转任(选调)工作领导小组。

本公告由滑县县委组织部、滑县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：

县委组织部(竞争性转任工作)：0372-8146018

县人社局(事业单位选调工作)：0372-8121778

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（编辑：zhongpen）