2022浙江宁波市镇海区面向优秀高校毕业生选聘党政干部储备人才40人公告(4)

1、体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜录用、拟选聘录用对象在办理录用手续前书面提出放弃录用或被取消录用资格的，是否递补由区组织人社部门研究后决定。

2、现场资格确认(面谈)、笔试的具体时间和地点以准考证为准，如因特殊情况发生变化，将提前2日通过电话或短信形式进行通知。

3、选聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部2020年发布的《普通高等学校本科专业目录》和2014年发布的《研究生招生学科专业目录》;专业要求中带*号的为《普通高等学校本科专业目录》中的“专业”或《研究生招生学科专业目录》中的“二级学科”，不带*号的为《普通高等学校本科专业目录》中的“专业类”或《研究生招生学科专业目录》中的“一级学科”。

4、选聘录用人员，签订事业单位聘用合同，首次聘期3年(含试用期，本科生12个月，硕士及以上研究生3个月)，纳入事业编制人员管理。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核不合格的，不再继续聘用。

5、试用期满考核合格的博士研究生可聘任不担负领导职责的七级职员岗位(享受正科待遇)，硕士研究生可聘任不担负领导职责的八级职员岗位(享受副科待遇)。

6、选聘录用的博士研究生符合宁波市外新引进的可申请20万元人才安家补助，在此基础上，自选聘录用之日起3年内在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，再给予购房总额20%、最高20万元的购房补贴。选聘录用的硕士研究生毕业10年内在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，按规定享受购房总额2%、最高8万元的购房补贴。

7、引进人才纳入镇海区委组织部直接掌握的优秀年轻干部名单，并建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。博士研究生工作满4年，硕士研究生工作满6年，工作表现优异的，可优先提拔为副处级领导干部。

8、选聘对象根据区内各用人单位需求作统一分配，新录用人员须在镇海区服务满5年。

9、本选聘公告由镇海区委组织部、镇海区人力社保局负责解释。

七、防疫相关事项

1、本次选聘将根据《疫情期间宁波市现场招聘活动防疫指南》和《疫情期间宁波市人事考试防疫指南》要求，结合当地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

2、考生应在考试前14天申领“健康码”和“行程码”。“健康码”和“行程码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可参加考试。等候期间，每位考生须保持间隔为1米以上的安全距离。

3、考生应自备口罩并全程佩戴。在核对身份证件材料时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为考生本人。

4、仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满人员，不得参加现场资格确认(面谈)、现场报名等活动。对“健康码”和“行程码”非绿码的考生，劝离现场。按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加现场资格确认(面谈)、现场报名等活动。

5、有以下几类情况的考生须在3月28日11时前主动与镇海区人力资源和社会保障局联系，提供相关证明材料：考前28天有国(境)外旅居史的考生，须完成“14+7+7”管控措施(即14天集中隔离医学观察+7天居家健康观察+7天日常健康监测)，提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”以及核酸检测阴性的证明材料;考前28天有高风险地区或参照高风险地区管理地区及中风险地区或参照中风险地区管理地区旅居史的考生，须完成“14+7”管控措施(即14天集中隔离医学观察+7天居家健康观察)，提供核酸检测阴性的证明材料;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者，除提供核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明(中高风险地区以最新发布为准)。

（编辑：wangwenling）