2022河南鹤壁市市直机关遴选公务员9人公告(3)

(六)打印准考证。已确认并缴费的报考人员，2022年3月22日9：00至3月27日9：30登录报名网站自行下载打印准考证。

报考人员如有提交报名申请、报名确认、缴费和打印准考证等方面问题可拨打0392-3362500进行咨询。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

(一)笔试

笔试时间：2022年3月27日9：00—11：30，满分为100分。笔试考点、考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。2022年4月15日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。执行省委组织部研究确定的笔试最低合格分数线。

(二)面试

面试按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

在面试前对进入面试的人员进行面试确认和资格复审。复审材料包括：本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件、单位盖章)或公务员录用审批表(复印件、单位盖章)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)及报考职位要求的其他证书证件原件及复印件。资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。主动放弃面试的应当由本人提交书面声明。未按要求参加面试确认的应试者，视为主动放弃。面试资格确认时，发现报考人员提供相关材料存在弄虚作假的，取消面试资格。

面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，并发布递补公告。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

面试资格确认的时间、地点另行确定并通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

参加面试人员持本人身份证、面试通知单、笔试准考证，经核验后方可参加面试，逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。实际参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1：1的)，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均分，方可进入下一环节。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

五、考察

考察根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟录用人数1.5：1的比例(按四舍五入计算)确定考察对象。报考同一个职位人员考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，共同进入考察环节。

考察组将对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。查阅干部(人事)档案，核实公务员(参公工作人员)登记备案表或公务员录用审批表以及其他需要核实的情况(如违规违纪情况、社会信用记录等)。

（编辑：wangwenling）