2022年许昌市市直机关公开遴选公务员38人公告(4)

(一)考察

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5：1的比例(按四舍五入计算)确定考察对象。报考同一个职位人员考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，共同进入考察环节。

遴选机关要派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员(参公工作人员)登记备案表或公务员录用审批表以及其他需要核实的情况(如违规违纪情况、社会信用记录等)。

考察时，应当同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

(二)体检

考察合格人员进入体检环节。体检工作由市委组织部组织，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等在指定的体检医疗机构进行。

六、公示与转任

(一)公示

市委组织部根据用人单位考察意见和体检结果，对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟遴选单位名称、职位及职位代码，拟遴选人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历(学位)、毕业时间、现工作单位和举报电话等，自觉接受社会监督。

(二)办理转任手续

公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。公开遴选人员试用期为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送市委组织部。

面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。

七、疫情防控

在考试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

报考者有义务随时关注许昌市公务员遴选专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依规依纪依法严肃追责。

八、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及转任后，对查明有违规违纪和违法行为的人员，按照《刑法修正案(九)》和中央机关公开遴选公务员《应试人员违规违纪行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违规违纪行为，一旦查实即取消报考者的报考资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。

（编辑：wangwenling）