【2022遴选公文写作】让不“讲道理”的人学会“讲道理”

首先，我们得先明确什么叫做“讲道理”(理证法)。

“道理”，顾名思义，应是正确的、具有指导性的东西。正如将青蛙放入开水中，青蛙会纵身而出，而将其放入温水中，再慢慢加温，青蛙会被煮熟都不会跳出，这便是广为人知的“温水煮青蛙”的道理。同理，类似这种通过试验之后得出的结论，就叫做道理，又如“短板效应”“蝴蝶效应”等等。那这里，先给各位补充一些原理效应，以便后续使用：

1.蝴蝶效应

上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。蝴蝶效应的意思是，即使初始条件十分微小的变化，经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。

2.青蛙现象

把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一只青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，随着水温的逐渐升，最终青蛙被煮死了。

青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。

3.鳄鱼法则

假如一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。

4.鲇鱼效应

以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后来有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。

原来，鲇鱼到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用。而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动，这样沙丁鱼就不会因为缺氧而死了。

5.羊群效应

头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。羊群效应最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。

6.刺猬法则

刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。

7.手表定律

手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。

手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。

8.破窗理论

如果一个房子的窗户破了，没有人去修补，不久后其它的窗户也会莫名其妙地被人打破。同理，如果一面墙上出现一些涂鸦，没有被清洗掉，很快墙上就会布满乱七八糟的东西。一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，就会毫不犹疑地乱丢，丝毫不觉羞愧。

9.二八定律

19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。二八法则告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题。

10.木桶定律

一只木桶能装多少水取决于最短的或者有漏水的那一块木板。言下之意就是，成功不仅取决于各项优势之处，更取决于克服缺点与错误乃至自己的短处。

（编辑：wangwenling）