2022河南南阳市宛城区事业单位选调16人公告(3)

面试时间、地点见面试通知。面试逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试成绩满分100分，占总成绩的50%。彽于60分的不予聘用。面试成绩保留到小数点后两位。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(六)体检考察

1.体检 根据考试总成绩按拟选调岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后一名总成绩相同时，按面试成绩高、学历高、工龄时间长依次优先进入下一程序)

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调人数缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察 体检合格人员即为考察对象。选调单位派出考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合选调报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

经考察合格的拟选调人员，按有关规定向社会进行公示，公示期7个工作日。公示无异议后直接办理人事调动手续。

六、其他事项

1.组织领导。为确保公开选调工作的顺利实施，在区委、区政府领导下，成立宛城区事业单位选调工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责选调工作的组织实施。

2.实行回避制度。凡参与此次公开选调活动的工作人员按相关规定一律实行公务回避。

3.疫情防控。经区疫情防控指挥部审批，按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好疫情防范工作。

4.严格工作纪律。选调过程中，严肃考风考纪，严把资格审查关、考试关、考察关，建立健全责任追究制度、考试保密制度、登记备案制度，切实维护公开选调工作的严肃性。区纪委监委派出专人监督选调工作每一个步骤和环节，确保整个选调过程公开、公正。无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。做到选调工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

5.专用网站。宛城区政府网站(http://www.wancheng.gov.cn)为本次选调工作的专用网站，有关考试选调的信息和相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知报考者本人，请报考人员随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动弃权。

6. 本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由宛城区事业单位选调工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：60123011(效能服务中心)

63506338(招商办)

60851005(城市更新服务中心)

63222908(人才交流中心)

监督电话：63227139(人社局信访室)

（编辑：wangwenling）