2022江苏南通市如东县教育体育局选调事业单位人员6人公告(2)

4.本次选调由笔试或技能测试、适岗评价和面试组成。笔试及技能测试开考比例为2∶1。报名结束后，符合报名条件的人数达不到开考比例的岗位，取消相应的选调计划。报考被取消选调岗位的人员，如符合其他选调岗位报考条件的，由县教体局通知其改报其他岗位。改报名时间：2022年1月25日下午17:00~18:00。

(四)笔试或技能测试

报考青少年宫岗位的人员进行专业技能测试，报考其他岗位的人员参加笔试。

笔试内容为综合知识与能力素质，主要测试选调人员的政策理论水平、综合文字能力、岗位适配能力等。技能测试主要测试选调人员的专业技能水平(详见附件1)。考试不指定大纲和教材。笔试及技能测试时间、地点由县教育体育局另行通知。笔试采取闭卷方式进行，以百分制计分，笔试阅卷结束后，由县人力资源和社会保障局和县教育体育局研究确定笔试及技能测试合格分数线。

笔试及技能测试成绩于笔试结束当日在如东教育体育信息网、如东人才网公告。

(五)适岗评价

1.适岗评价对象：笔试或技能测试成绩合格人员。

2.适岗评价内容：主要从工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察选调人员能岗相适度。

3.适岗评价成绩发布：适岗评价成绩以百分制计算，60分为合格分数线。适岗评价成绩于适岗评价当天在如东教育体育信息网、如东人才网公告。

在适岗评价合格人员中，按笔试或技能测试成绩、适岗评价成绩各占50%的比例计算综合成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

(六)面试

面试坚持“以用为本”、“干什么考什么”的原则，由如东县教育体育局组织，县纪委监委派驻纪检监察组实施监督。

1.面试人员的确定。根据报考人员的综合成绩，按同一岗位选调人数2倍的比例，从高分到低分确定进入面试的人员(末位同分的一起进入)，不足2倍的，按综合成绩合格人数确定进入面试人员。进入面试的人员在如东教育体育信息网、如东人才网公告。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和岗位适配能力。

4.面试成绩发布。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场公布。

5.总成绩计算。按综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

(七)体检

根据报考人员的总成绩，按同一岗位选调人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员(总成绩末位同分的，面试成绩高者进入体检。如面试成绩仍出现同分，由县教育体育局另行组织加试，取加试成绩高者进入体检)。进入体检的人员名单在如东教育体育信息网、如东人才网公告，体检时间、地点另行通知。

(八)考察

体检合格人员进入考察。

如东县教育体育局对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与选调岗位相关的业务能力和工作实绩，核实选调人员资格条件等。县教育体育局在公告选调人数范围内，根据考察结论确定拟调初步人选并报县人社局。

（编辑：wangwenling）