2022湖南岳阳县委组织部选调5人公告(2)

(三)资格审查

报名结束后，岳阳县委组织部按照选调条件和要求组织对报考人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。

(四)考试

选调考试分笔试和面试，均实行百分制，根据笔试成绩60%和面试成绩40%，计算综合成绩。所有成绩均按“四舍五入”精确到小数点后两位。笔试、面试时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在一定范围内公示。

1.笔试。通过资格审查的报考人数达到1:5及以上进行笔试，如果报考人数较少，经县委组织部研究后最低按照1：3比例开考，如未达到开考比例的，核减或核销选调名额。笔试采取闭卷方式进行。

2.面试。面试采取结构化面试的形式进行。笔试结束后，按选调岗位计划人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人员，笔试成绩相同(末尾分数并列)的均进入面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分进行依次替补。

(五)体检

按照选调计划1:1的比例，依据考试总成绩从高到低确定参加体检人员(总成绩相同的，以笔试成绩优先。笔试成绩再相同的，先一并进入体检，再根据考察情况择优确定)。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准，另加尿检项目。体检不合格的，按排名顺序依次递补体检，最多递补一次。

(六)考察

体检合格者确定为考察对象。县委组织部会同有关部门组成考察组，到考察对象所在单位进行实地考察，对干部档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报等进行核查，并通过家访、面谈等方式，了解干部思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避情形等。考察不合格的，不作为选调对象。空缺名额不再递补。

(七)集体研究

县委组织部部务会研究确定拟试用选调人员。

(八)试用调入

根据考试、体检、考察、集体研究等情况，对集体研究确定的拟试用人员进行公示，公示5个工作日。公示无异议后，再安排试用岗位(试用期2个月)。试用期结束后，将拟调人选跟班试用期间的综合表现情况，提请部务会研究决定。如有跟班试用不合格者，退回原单位。

五、纪律监督

公开选调工作在岳阳县纪委监委的监督下严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

六、其他有关事项

1.应试人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理选调手续等情况的，均视为自动放弃选调资格。

2.切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。参加选调考试人员要做好防疫自我防护工作，现场报名、进入笔试、面试和体检等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。参加笔试时，须提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明。

3.公开选调工作人员有关政策解释和未尽事宜，由岳阳县委组织部负责解释。

联系电话：0730-7621234，

（编辑：wangwenling）