2022四川宜宾市叙州区第一次考调公务员（参公人员）56人公告(2)

资格审查时需提交以下材料:①《宜宾市叙州区2022年第一次公开考调公务员(参公人员)报名表》一式二份，本人第二代有效居民身份证原件及复印件，《公务员(参公人员)登记表》复印件(加盖公章)，报名资格条件相关证明(毕业证、学位证、岗位要求的其他相关材料原件和复印件各1份)，②1寸个人近期彩色正面免冠证件照2张。持境外文凭报考者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

5、领取笔试准考证。资格审查合格的考生，凭第二代居民身份证原件于2022年2月11日(下午14:00—17:30)在中共宜宾市叙州区委组织部514室(四川省宜宾市叙州区柏溪街道华盛街11号区委大院5楼)领取笔试准考证。

(二)职位调整

笔试开考比例为3:1。资格审查合格人数与考调名额之比未达到开考比例的职位，按比例调减或取消该职位考调名额。确因特殊情况需降低开考比例的，经区委组织部同意，可降至不低于2:1。被取消考调计划的职位，报考人员可改报1个符合条件的其他职位。有关情况将及时在中国三江人才网公告。

(三)考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。请考生于考试当天持本人准考证和第二代居民身份证到指定考点参加考试。

1、笔试:笔试科目为《综合素质测试》，个别职位加试写作。其中，加试职位的笔试成绩=(《综合素质测试》×50%+加试成绩×50%)×50%。主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间以笔试准考证时间为准。

2、面试:采取结构化面试方式，由区委组织部(区公务员局)负责组织实施，面试时间另行通知。按考调名额1:3的比例根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选。若最后一名出现笔试成绩相同的，则一并进入面试，低于1:3比例的全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试入闱人选。面试成绩低于70分不予进入下一环节。

总成绩在中国三江人才网公布。考试总成绩低于60分不予选调。

(四)体检

面试结束后，依据考试总成绩由高到低顺序依次等额确定体检人员(如总成绩相同，依据笔试成绩由高到低确定;如总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定)。体检由区纪委监委、区委组织部组织实施。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由报考者承担。按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予选调的处理。

(五)考察

体检合格者进入考察环节。考察工作在各考调单位党委(党组、党工委)领导下组织实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。

（编辑：wangwenling）