2021江西赣州经济技术开发区面向全省选拔中学校长1人公告(2)

2.建立专项奖励补贴及考核机制：设立每年100万的校长专项奖励基金，实行目标责任考核管理，在每学年末对学校的办学成果进行专项考核。完成年度考核任务，给予校长20%基金奖励，对在学校管理服务中取得突出成绩、学校发展作出特殊贡献的的教职工或集体予以基金奖励。

3.外地(指赣州市域外，下同)人员在符合政策条件的前提下享受赣州市C类人才相关待遇：(1)每人安排1名县处级干部对口联系，由县处级干部提供工作协调服务，同时从市委人才工作领导小组成员单位安排1名科级干部担任人才管家，负责联络服务工作;(2)优先办理录用、上编手续;(3)职称、待遇从优给予，个人所得税地方留成部分5年全额返奖;(4)在赣州没有住房的，提供100-140平方米人才住房租住2年，租金个人负担部分由受益财政或所在单位负担，租住2年后可按成本价或成本折扣价购买;自行解决住房的，来赣州创业或工作满2年后给予一次性25万-40万元的住房补贴;(5)给予每年10万-30万元人才特殊津贴，连续发放3年;(6)配偶随调单位可选可谈;(7)本人及配偶双方父母可免基本费用入住公办养老机构，或提供总面积不超过140平方米的人才住房租住3-5年，同时引导志愿者探望、服务;(8)本人及配偶、子女、配偶双方父母均可享受就医绿色通道;(9)本市公办景点免票，进出港口、车站享受绿色通道。如不满足C类人才条件，则享受区内人才住房相关待遇;

4.试用期满，考核合格的，配偶为在编在岗且科级及以下人员的可根据本人工作单位和身份性质调入区内相应单位工作;其义务教育阶段的适龄子女按照高层次引进人才子女入学政策，统筹安排入学。

四、公开选拔程序和方法

本次公开选拔工作参照赣州市聘任制公务员招聘方式进行，分为制定方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、审批备案、办理任职手续等程序。资格审查贯穿选拔工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。

(一)制定方案(2021年12月31日前)

制定印发公开选拔中学校长工作方案。

(二)发布公告(2022年1月5日)

根据公开选拔工作方案，制定公开选拔公告，在江西人事考试网、江西教育网、赣州教育网、赣州人事考试网、赣州经开区政务网等网站以及相关微信公众号发布。

(三)报名

1.报名时间：2022年1月15日至1月19日

2.报名材料：

《赣州经济技术开发区公开选拔赣州市第六中学校长考试报名表》及报名资格佐证材料。佐证材料应包含以下内容：

(1)个人现实表现材料(内容主要包括：个人基本情况、工作履历、业务能力、工作业绩、自我评价等)扫描件;

(2)本人有效居民身份证(正反面)、学历学位证书(全日制及在职学历)、专业技术职务资格证书、教师资格证书、省级及以上称号证书等材料原件扫描件;

(3)担任学校职务的证明材料(或任职文件)扫描件;

(4)本人近五年(2016.01—2021.12)在主管工作，特别是抓教育教学质量方面取得显著成效的证书或证明材料原件扫描件;

(5)本人近五年(2016.01—2021.12)获得的市级及以上其他荣誉证书原件扫描件。

3.报名方式：

采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式。

（编辑：wangwenling）