2022四川雅安市天全县考调机关事业单位工作人员11人公告(2)

6.其他与报考资格相关的材料原件和复印件。

五、考调程序

考调工作按照考试和考察相结合的办法进行。

(一)考试分为笔试和面试

1.笔试：笔试开考比例为3:1。报名工作结束后，报名人数与考调计划之比未达到开考比例的职位，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由中共天全县委组织部或天全县人力资源和社会保障局征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位，无职位可调剂的或不接受调剂的考生，报名自动作废。考生按照准考证通知的笔试地点、时间参加笔试，笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。

2.面试：笔试结束后，同一职位，按照笔试开考比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格人员，最后一名成绩相同者，一并进入面试。因笔试缺考达不到笔试开考比例的，可降低到2:1的比例确定面试人员;达不到2:1比例但该职位考调计划多于1人的，减少该职位考调计划;考调计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名报考人员进入面试，但笔试成绩低于所有参加笔试考生平均分的不得进入面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。面试成绩低于75分的不得进入考察程序。

(二)考察

面试结束后，依考试总成绩高低，按1:1比例进入考察，总成绩相同的按面试成绩高低确定进入人员。考察工作在县委组织部、县人力资源和社会保障局统一指导下，由各用人单位党委(组)组织实施。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入各级机关(单位)。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。

根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟体检人选，不唯分取人。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补。

(三)体检

用人单位具体组织实施体检。体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在规定时间内因个人原因不能完成体检所有项目的，取消考调资格。因此出现空缺的，可从考察合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、有关手续的办理

根据考试成绩和体检结果，由县委组织部、县人社局将相关情况报县人事工作领导小组审定后确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期满且无异议的，按照干部人事管理权限和有关要求办理正式调动手续。各用人单位凭手续到县委编办办理入编手续，并与调入人员签订最低服务年限合同。

对未按规定时间办理调动手续上岗的，视为自动放弃。

七、特别提醒

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考调可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在雅安人事考试网(http://www.yarsks.com.cn/)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

（编辑：wangwenling）