2022安徽芜湖市南陵县政府办公室选调公务员2人公告(2)

(四)考察

根据考试综合成绩(笔试、面试分别占综合成绩的60%、40%)，从高分到低分，差额确定考察人选。直接采取面试方式的，面试成绩即为综合成绩。考察人选与选调职位计划数的比例为2:1。如有分数相同的，一并确定为考察人选。

考察工作由县政府办公室组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。

考察组将根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，从考察对象中择优确定拟选调人员，提交县政府办公室主任办公会研究确定最终入选。

(五)公示和办理调动手续

最终选调人选在南陵县人民政府网站、南陵先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额依次递补。

拟选调人员实行3个月试用期，试用期间，行政关系和相关待遇在原单位保持不变。试用期满经考核合格的办理调动手续。考核不合格的仍回原单位工作。

进入考察未被选调的，予以保留选调资格1年。在此期间，县政府办公室及其他县直单位因工作需要，选调公务员，按相关程序，可以直接进行考察，按规定办理调动手续。

六、组织领导

本次选调工作在县政府办公室公开选调公务员工作领导小组领导下，由县政府办公室、县委组织部、县委编办具体负责组织实施。

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南陵县人民政府办公室公开选调人员报名表

南陵县政府办公室

2022年1月4日

（编辑：wangwenling）